Россиян могут уволить за отмечание праздника на рабочем месте

Праздничные посиделки в кругу коллег на рабочих местах могут обернуться увольнением, если они сопровождаются приемом алкоголя или аморальным поведением, напомнил член комиссии Общественной палаты Машаров. Многие на рабочем месте отмечают праздники, будь то Масленица, день рождения, или приближающиеся День защитника Отечества (23 февраля) и Международный женский день (8 марта).

В предпраздничных посиделках с коллегами есть свои нюансы и о них надо помнить, чтобы не омрачить празднование увольнением. Дисциплинарные меры за появление на рабочем месте в рабочее время в состоянии алкогольного опьянения предусмотрены статьей Трудового кодекса. Работодатель вправе уволить сотрудника за нахождение на работе в состоянии опьянения (алкогольного, наркотического или токсического). Кроме того, некоторых сотрудников могут уволить за аморальное поведение - нецензурную лексику, откровенную одежду.