Президентская академия

За работу в выходной Минтруд предлагает выдавать повышенную компенсацию при увольнении с марта 2025 года

Поправки также предусматривают, что отгулом можно будет воспользоваться в течение года со дня работы в выходной
 
Разбираемся вместе с экспертом Института социального анализа и прогнозирования Президентской академии Мариной Лопатиной
 
Актуальные ли эти меры?
Регулирование прав работников актуально всегда. В условиях дефицита кадров, повышается риск роста занятости в выходные дни и в целом сверхурочной занятости

Как сейчас регулируется компенсация за работу в выходной день?
Согласно трудовому кодексу ст. 153,
работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере
оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день
если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов)
по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха – в этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит
 
Экономика труда гласит, что в ответ на рост заработной платы индивиды предпочитают больше работать лишь до определенного уровня, а после, наоборот, сокращать рабочее время (кривая  индивидуального предложения труда).  Простым языком, те работники, для которых актуален рост дохода, выберут компенсацию, а другие, напротив, предпочтут отгул
– говорит эксперт

Например, есть два работника — Петя и Вася. У Пети ипотека, маленький ребенок и супруга в декрете. У Васи собственная квартира, создана финансовая подушка безопасности, закрыты материальные потребности. Петя предпочтет компенсацию, Вася — отгул.
 
Тут хотелось бы добавить, что для соблюдения этой закономерности это должна быть такая сфера занятости, чтобы не было возможности «замаскировать» работу в выходной день под личную инициативу работника, так как он не успел выполнить рабочие обязанности в рабочее время. Например, это сферы деятельности с посменным режимом занятости (торговля, строительство)
– добавляет Марина Лопатина
 
Будет ли расти количество сверхурочной работы в России?  
Масштабы сверхурочной занятости могут расти под воздействием множества факторов
например, влияние может оказать и дефицит кадров – стремясь не допустить падения производительности, компании могут увеличивать трудовую нагрузку на работников
 
По мнению Анны Евсюковой, директора Центра развития карьеры Президентской академии, работники, в подавляющем большинстве, заинтересованы в получении дополнительной оплаты сверх установленного месячного оклада
но бывают и исключения, когда сотруднику по личным причинам более выгодны именно дополнительные дни отдыха
 
Работодатель заинтересован в экономии фонда оплаты труда, и, конечно, для руководства организации выгоднее перенос выходного дня на другое время, поскольку отгулы оплате не подлежат
 – отмечает Анна Евсюкова

@ranepa_expertise
#Академия_Трудовая

Мегагранты — инструмент прорыва?

В этом году был десятый конкурс по правительственной программе мегагрантов. Показала ли программа эффективность? Как в целом её можно оценить?

Подробнее в вопросах разбираются Артур Азаров, проректор по науке Президентской академии, и Александр Тулупьев, профессор кафедры бизнес-информатики Президентской академии в Санкт-Петербурге

Цель программы — создание в российских вузах и научных организациях исследовательских лабораторий мирового уровня под руководством ведущих учёных:
Мегагранты задумывались как инструмент прорыва, инструмент создания научного коллектива с интенсивной научной кооперацией, который станет, с одной стороны, носителем новой научной школы, воспринявшей идеи ведущего ученого–руководителя проекта, а с другой с — генератором новых знаний, прорывных решений и технологий, то есть, того, что происходит на передней грани науки

По мнению экспертов, последовательный глубокий анализ результатов Программы: соотнесение условий предоставления грантов и содержательных результатов проектов, степени выполнения показателей, представлял бы весьма весомый интерес как для управления наукой в стране, так и для всего корпуса ученых

Если такой мощный, но кратковременный, с точки зрения исторической перспективы, стимул как мегагрант и внешний руководитель мегагранта оказываются сонаправленными с тем, что происходит в научной школе, так или иначе эффект проявляется:
растет число значимых публикаций
появляются новые проекты
увеличивается число молодых ученых, которые могут остаться в организации, где функционирует научная школа, или, позже, обогатить своим участием другие коллективы, в том числе — зарубежные

По данным портала мегагрантов за 2022 год:
финансировалось 113 научных лабораторий с общей численностью 3973 сотрудника
из них 67% составляли молодые ученые в возрасте до 39 лет
опубликовано 937 статей в изданиях, индексируемых в базе данных Web of Science Core Collection

С течением времени условия предоставления мегагрантов и их объемы менялись — для грантов 2023 года:
были изменены объемы финансирования и сроки работы
введены новые форматы поддержки молодых ученых
усилен акцент на поддержку проектов с высокой образовательной составляющей

Это говорит о том, что постепенно накапливался опыт применения такого инструмента, кристаллизовалось более тонкое понимание того, как наиболее эффективно его применять
 
@ranepa_expertise
#Академия_Наука

На реализацию поручений Президента за шесть лет используют около 9 трлн рублей

По нашим оценкам, тот уровень, который позволит обеспечить решения президента, — порядка 9 трлн рублей до 2030 года. Будет больше возможностей у государства, налоговых и доходных источников — конечно, цифра будет повышаться
— отметил министр финансов России Антон Силуанов

Тема #ПМЭФ2024 в этом году: «Основа многополярного мира — формирование новых точек роста»

Текущая ситуация
Идет разработка мастер -планов городов, в том числе и дальневосточных — в Благовещенске, Владивостоке, Улан-Удэ, Петропавловске-Камчатском, Хабаровске и Биробиджане будут созданы креативные пространства

Мнения экспертов
Эта работа включает в себя нормативно-правое обеспечение, создание соответствующей инфраструктуры, подготовка кадров и повышение квалификации, создание инфраструктуры обучения, поддержка экспорта производимой в этих кластерах продукции, в первую очередь, в рамках программы «Поворота на Восток», в соответствии с Указом Президента России. Несомненно, такой поворот позволит привлечь средства с азиатских рынков
— приводит пример такой инициативы Александр Воротников, доцент ИОН Президентской академии

Выделение до 2030 года 9 трлн рублей на исполнение поручений Президента России позволит обеспечить устойчивое социально-экономическое развитие России
— считает Павел Харламов, научный сотрудник Смоленского филиала Президентской академии

Задачи, поставленные Президентом, формируют инновационные точки роста для
государства
бизнеса
общества

В частности, планируется обеспечить темп роста в 2025-2030 годах инвестиций в отечественные решения в сфере информационных технологий вдвое выше темпа роста валового внутреннего продукта, а также сформировать к 2030 году цифровых платформ во всех ключевых отраслях экономики и социальной сферы, а также в сфере государственного управления
— отмечает эксперт

Исполнение данных поручений значительно повысит эффективность процессов экономики, позволит организациям выйти на новый уровень конкурентоспособности и сформировать необходимые условия для вхождения Российской Федерации в четверку крупнейших экономик мира. Более того, достижение задач в рамках цифровой трансформации позволит повысить прозрачность деятельности государственных органов и органов местного самоуправления при повышении эффективности обратной связи и соблюдении принципа социальной ответственности
— резюмирует Павел Харламов

@ranepa_expertise
#Академия_ПМЭФ2024