«Кто отказался от удаленки — проиграл». Почему люди перестали бояться увольнений и что с этим делать
Охотно подтверждаю тот факт, что люди сейчас очень легко относятся к увольнениям. Рынком управляют кандидаты. Если еще пять лет назад компании находились в примерно равных условиях и могли предложить людям стабильность, белую заработную плату и трудоустройство в комфортном офисе, то сейчас этого уже недостаточно.
Появилось много работодателей, которые предлагают кандидатам более гибкие условия. Людям сейчас важно видеть не только стабильность компании, но и гибкость, которую она готова предложить. Люди хотят работать с компаниями, которые не только требуют, а еще и предлагают дополнительные возможности и комфорт.
Большинство высококвалифицированных сотрудников стремятся работать удаленно или по гибридному графику
© Фото: Екатерина Якель / «Лента.ру»