Искуственные помехи: компании стали использовать ИИ на собеседованиях
Маркетолог Джек Райан поделился своим опытом прохождения собеседования, которое проводил не человек, а аватар на основе искусственного интеллекта. Эта технология была разработана стартапом Fairgo из Мельбурна.
Однако Райану не понравился полученный опыт, и он высказал критические замечания об использовании таких технологий при найме людей на работу.
Гендиректор Fairgo Джулиан Брайт сначала заявил, что применение ИИ поможет исключить человеческую предвзятость при оценке кандидатов. Однако позже он опроверг свои слова и отрицал использование выводов из собеседований с ИИ для оценки профпригодности кандидатов. Эта ситуация вызывает много вопросов и сомнений.