Петербургские работодатели обеспокоены дефицитом IТ-кадров
Газета «Петербургский дневник» сообщает, ссылаясь на данные опроса среди рекрутеров, HR-менеджеров и руководителей петербургских компаний, что 64% работодателей в Северной столице сообщают о дефиците ИТ-специалистов, из которых 13% испытывают острую нехватку.
Наибольшую потребность испытывают специалисты уровня Senior (42%) и Middle (41%). В то же время недостаток управленцев и директоров (C-Level) отметили 10% респондентов. При этом в младших специалистах (Junior) компании практически не нуждаются: о нехватке Junior-специалистов сообщили только 6%.
Наибольшая потребность работников больше всего касается тестировщиков (48%), следом идут Backend-разработчики и руководители групп разработки (по25%). Замыкают тройку лидеров продакт-менеджеры (21%), а также следом идут Frontend-разработчики (19%) и эксперты по информационной безопасности (18%).
Опрос показал, что 34% работодателей считают количество соискателей недостаточным для удовлетворения потребностей рынка: многие респонденты указывают на низкий уровень заработных плат (48%) и отсутствие интересных задач (38%) как причины нехватки специалистов. Каждый четвертый полагает, что недостаточная известность компании также связана с интересом соискателей.
Интересно, что около 41% опрошенных считают ИТ-отрасль непривлекательной для соискателей, в то время как 42% имеют противоположное мнение.
Чтобы привлечь и удержать ИТ-специалистов в 2025 году, работодатели планируют: улучшение корпоративной культуры (44%), введение гибкого графика и удаленной работы (39%), повышение зарплат и бонусов (34%), привлечение проектных специалистов (31%), инвестиции в обучение (25%) и актуализация системы грейдинга (23%).
Несмотря на дефицит, 58% работодателей не прогнозируют ухудшения ситуации в 2025 году. 35% компаний планируют активно расширять штат ИТ-специалистов, а 48% намерены привлечь самозанятых специалистов на проектной основе для компенсации нехватки.
Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал про кадровую головоломку: почему российским IT-компаниям не хватает специалистов.