​В России до 35% женщин сталкиваются с нарушением трудовых прав

Признает это лишь каждая пятая, 22%. Больше всего страдают от дискриминации молодые сотрудницы. 

Среди наиболее распространенных нарушений:

введение дополнительных неоплачиваемых обязанностей и поручений,
нарушение прав, связанных с больничными и отпусками,
дискриминация при приеме на работу и трудоустройстве на руководящие должности,
принуждение к увольнению в случае беременности,
занижение предлагаемой женщинам оплаты труда,
харассмент и должностное давление.