Треть российских компаний изучают соцсети кандидатов на вакансии
Из них:
44% - смотрят на общее впечатление от страницы;
36% - читают тексты и посты;
32% - оценивают манеру общения кандидата в комментариях;
29% - просматривают фотографии будущего сотрудника;
27% - обращают внимание на группы, на которые подписан соискатель;
17% - смотрят только на заглавное фото;
6% - изучают список друзей кандидата.