Кадровый голод испытывают 85% российских компаний

Согласно опросу менеджеров и изучению базы данных резюме, в 2023 году число вакансий увеличилось на 57%, а предложение работников сократилось на 2%, в результате конкурс на вакансии снизился на 34%. 

85% респондентов пожаловались на кадровый голод.

Среди наиболее дефицитных кадров — водители грузовых автомобилей, машинисты спецтранспорта, разнорабочие, инженеры и квалифицированные рабочие, среди которых массово увеличивается средний возраст.

80% работодателей в течение 2023 года повышали зарплаты, 50% компаний планирует повысить их ещё больше «в ближайшее время».