Эксперты: в Кировской области - жесткий дефицит врачей
Об этом сообщает сервис hh.ru. По данным экспертов, в Кировской области всего 0,6 резюме на вакансию врача (при том, что нормальные значения для рынка начинаются от 4,0). Еще хуже дела обстоят только в Пермском крае, где на одну вакансию — 0,5 резюме. Исключением среди всех регионов ПФО стала Республика Мордовия — здесь индекс составляет 4,6 резюме на вакансию врача, что соответствует нормальным значениям для рынка труда, во всех остальных регионах – сильнейший дефицит врачей, делают вывод эксперты сервиса.
Согласно выводам исследования, самый высокий спрос на врачей в 2025 году в Приволжском федеральном округе наблюдается в Республике Татарстан - 3,4 тыс. вакансий (16% от всех подобных в ПФО).
Далее идут Самарская область - 3,2 тыс. (15%), Нижегородская область - 2,9 тыс. вакансий для врачей с начала года (14% от всего объёма в ПФО), Республика Башкортостан - 2,8 тыс. (13%), Пермский край - 1,8 тыс. (8%), Саратовская область - 1,3 тыс. (6%), Удмуртская Республика - 1,3 тыс. (6%), Кировская область - 1,1 тыс. новых рабочих мест для врачей (5%), Оренбургская область - 979 вакансий (5%), Чувашская Республика - 610 (3%), Ульяновская область - 670 (3%), Пензенская область - 411 (2%), Республика Марий Эл - 265 (1%), Республика Мордовия - 232 (1%).
Наиболее конкурентные зарплаты врачам в этом году в ПФО предлагают в Кировской области (медиана - 100 тыс. руб.), Пермском крае (99,8 тыс. руб.) и Удмуртской Республике (99,2 тыс. руб.).
Немного ниже медианные значения в Республике Мордовия (95,7 тыс. руб.), Оренбургской области (93,4 тыс. руб.) и Республике Татарстан (93,3 тыс. руб.). Затем следуют Республика Марий Эл (90 тыс. руб.) и Нижегородская область (87,6 тыс. руб.). В Ульяновской области медиана составляет 86,9 тыс. руб., в Пензенской области — 83,9 тыс. руб., в Чувашской Республике — 80,3 тыс. руб., в Башкортостане и Саратовской области — по 80 тыс. руб.
Самый низкий показатель в Самарской области — 77,4 тыс. руб.
При этом в ряде регионов ПФО предложения работодателей не дотягивают до уровня зарплатных ожиданий врачей. Наибольший разрыв зафиксирован в Республике Башкортостан - здесь средние предложения составляют 80 тыс. рублей, что на 10,8 тыс. меньше ожидаемых.
В Республике Марий Эл врачи рассчитывают на 100 тыс. руб., что на 10 тыс. выше фактических предложений, в Республике Мордовия - на 100 тыс. руб. (минус 4,3 тыс.), в Самарской области - на 80 тыс. руб. (минус 2,6 тыс.), в Пензенской области - на 85,6 тыс. руб. (минус 1,7 тыс.), в Нижегородской области - на 88,7 тыс. руб. (минус 1,1 тыс.), в Удмуртской Республике - на 100 тыс. руб. (минус 0,8 тыс.).
Между тем в некоторых регионах работодатели, наоборот, готовы платить больше, чем ожидают кандидаты. И здесь выделяется на общем фоне Кировская область — у нас, по выводам экспертов, предложения превышают ожидания на 20 тыс. рублей.
Дышит в спину по этому показателю нашему региону Пермский край — здесь предложения превышают ожидания на 19,9 тыс.рублей, а в Оренбургской области — на 13,4 тыс. В Ульяновской области — на 11,9 тыс., в Татарстане — на 5,9 тыс. руб., а в Чувашской Республике — на 4,5 тыс.