Кадровый дефицит и новые стандарты формируют рынок клининга в 2025 году
Рынок клининговых услуг в России в 2025 году растет, но сталкивается с острым дефицитом кадров. Игорь Еникеев, основатель «Доброго Мойщика», отмечает, что особенно это заметно в Санкт-Петербурге: миграционные рейды привели к выдворению работников, и цены оказались на 20% выше, чем в Москве.
Он добавляет, что в сегменте мытья окон корпоративные бюджеты растут быстрее бытовых, так как долгие годы цены были занижены.
Галина Мулонова считает кадровый дефицит главным барьером для развития отрасли, а Мария Нагибова из платформы SweepMe видит решение в цифровизации, которая повышает эффективность работы оставшегося персонала.
Эксперты также отмечают ужесточение требований к безопасности: проверка биографии, гражданства и допусков сотрудников становится стандартом, что вынуждает компании инвестировать в надежность.
Кадровый кризис стимулирует переход бизнеса на аутсорсинг, позволяя переложить подбор и замену персонала на профессионалов. При этом растет спрос на абонементы, генеральные уборки и экологичные услуги, что, по словам Марии Нагибовой, отражает зрелость рынка и новые ожидания потребителей.