Как новогодние праздники повлияют на зарплату
Январь — месяц долгожданных праздников, зимних каникул и, как следствие, короткого рабочего графика. Станет ли это причиной сокращения январской зарплаты жителей Башкирии? Давайте разберемся.
Главная новость для «окладников»: сумма в итоге не изменится
Для работников, чей доход формируется из фиксированного оклада, уменьшения заработной платы в январе не произойдет. Несмотря на меньшее количество рабочих дней, это не является законным основанием для урезания выплат. Статья 112 Трудового кодекса РФ прямо гласит: «Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад». Таким образом, полностью отработав свою норму времени, сотрудник гарантированно получит полный оклад.
Единственный нюанс, который может вызвать вопросы, — первая часть зарплаты (аванс). Она традиционно рассчитывается исходя из фактически отработанных дней в первой половине месяца, поэтому в январе может быть меньше обычного. Однако эта разница будет полностью компенсирована при финальном расчете в конце января. Итоговая сумма на руки останется неизменной.
В некоторых случаях зарплата в январе может увеличиться. Так, если сотрудник выходил на работу в новогодние праздники, такие дни должны оплатить работнику в двойном размере.
Почему отпуск в январе может быть невыгодным?
В Министерстве семьи, труда и социальной защиты населения РБ обращают внимание на важный момент: брать отпуск в январе финансово нецелесообразно. Поскольку рабочих дней в этом месяце мало, стоимость каждого из них в пересчете на отпускные становится выше. В результате «цена» одного дня отпуска, оплачиваемого исходя из среднего заработка, оказывается существенно ниже, чем стоимость рабочего дня в январе. Проще говоря, в январе выгоднее работать, а отдых лучше перенести на другой период.
Актуальные цифры: МРОТ и минимальная зарплата в Башкирии
С 1 января 2026 года федеральный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 27 093 рубля в месяц. Для Башкирии, с учетом обязательного районного коэффициента, эта сумма увеличивается до 31 156 рублей 95 копеек (до вычета НДФЛ).
Как пояснили в Гострудинспекции РБ, для внебюджетного сектора (коммерческие организации) установлен повышающий коэффициент в размере 5,7 процента от федерального МРОТ. Таким образом, с начала 2026 года минимальная заработная плата в Башкирии (также с учетом районного коэффициента, но до уплаты налога) составляет 32 932,9 рубля. Это тот обязательный минимум, ниже которого не может быть оплачен труд сотрудника, полностью отработавшего норму времени.
