Как отдыхаем 12 июня и как оплачивается работа в этот день
Наступившая рабочая неделя будет сокращённой. В связи с празднованием Дня России, который отмечается 12 июня, жители Башкирии будут отдыхать четыре дня подряд. Об этом напомнили в Государственной инспекции труда.Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, 12 июня является нерабочим праздничным днём. В этом году он выпадает на четверг. Чтобы рационально использовать выходные и праздничные дни, выходной с субботы 8 марта перенесли на пятницу 13 июня.Таким образом, работники, которые работают пять дней в неделю, будут отдыхать с 12 по 15 июня. А те, кто работает шесть дней в неделю, будут отдыхать с 12 по 15 июня.Если работник берёт ежегодный оплачиваемый отпуск, то 12 июня не учитывается как выходной день. Это значит, что отпуск продлевается на один день. При этом рабочий день 11 июня будет сокращён на один час.Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Башкирии Оксана Ванскова объяснила, что для работников, которые будут работать 12 июня (по графику, на вахте и т. д.), оплата труда будет удвоена.«Если работник должен работать 12 июня, то это возможно только с его письменного согласия, за исключением некоторых случаев. В этом случае работнику должны заплатить в двойном размере или предоставить другой день отдыха (отгул). Работник может отказаться от работы в свой выходной день, если нет соответствующего приказа и его письменного согласия», — отметила Оксана Ванскова.Что касается заработной платы за июнь, в котором к обычным выходным добавилось ещё три дня (6, 12 и 13 июня), то для работников, получающих оклад, она не может быть снижена. Оклад выплачивается в полном объёме за отработанное рабочее время — в июне оно меньше, чем в другие месяцы, и составляет 142 часа (при 40-часовой рабочей неделе). Поэтому, несмотря на дополнительные выходные, установленную норму на первый месяц лета 2025 года работники отработают.