Недобросовестным работодателям за неоплату труда в выходной грозит штраф
Компании, не оплачивающие своим сотрудникам работу в выходной день или оплачивающие ее не в полном размере, могут быть оштрафованы на сумму до 100 тысяч рублей, заявил член комиссии Общественной палаты РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров.
Он в беседе с ТАСС отметил, что, согласно КоАП, недобросовестным работодателям грозит штраф до 50 тысяч рублей, а за повторное нарушение - до 100 тысяч.
Машаров подчеркнул, что работа в выходной должна оплачиваться в большем размере, чем в обычный рабочий день. Согласно Трудовому кодексу РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере. Сумма рассчитывается с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.
По желанию сотрудника за работу в выходной или праздничный день ему может быть предоставлен взамен другой день отдыха, тогда работа оплачивается в одинарном размере. День отдыха оплате не подлежит.
За отказ работодателя работнику в отгуле предусмотрена административная ответственность и штраф до 50 тысяч рублей.
По словам Машарова, в случае нарушения прав сотрудник может направить жалобу в Госинспекцию труда и прокуратуру, а нерешенный спор можно передать в районный суд по месту нахождения работодателя или работника.
Ранее эксперты объяснили рост скрытой безработицы в России.
Автор: Наталья Лебедева