«Невидимая повестка»: исследование Everland показало, какие барьеры мешают бизнесу внедрять инклюзию
Компания Everland провела исследование в рамках проекта «Невидимая повестка: как бизнес видит инклюзию», чтобы понять, как российские компании оценивают развитие инклюзии за последние годы и какие тенденции формируют подход бизнеса к этой теме. Работа основана на 20 глубинных интервью с представителями ритейла, ИТ, телекома, финансового сектора и других отраслей, отвечающими за устойчивое развитие.
Исследование рассматривает опыт внедрения инклюзивных проектов, трудоустройство людей с инвалидностью, доступность среды, барьеры, взаимодействие с НКО и роль ESG-менеджеров. Среди ключевых проблем участники отметили бюрократию, нехватку ресурсов и отсутствие единых инструментов оценки социального эффекта.
Большинство инклюзивных инициатив сосредоточено либо на трудоустройстве людей с инвалидностью, либо на повышении доступности инфраструктуры, однако эти направления редко совмещаются. Компании также указывают на сохраняющиеся стереотипы и недостаточную подготовку сотрудников к взаимодействию с людьми с инвалидностью.
Программный директор Everland Екатерина Ефремова подчеркнула, что организация уже девять лет занимается развитием инклюзии и видит, как растёт интерес к этой теме. По её словам, бизнесу не хватает достоверных данных и аналитики, необходимых для утверждения инклюзивных программ, что часто тормозит системные изменения.
В дальнейшем Everland планирует перейти к количественному этапу исследования совместно с НИУ ВШЭ, чтобы перевести качественные выводы в измеримые показатели и помочь компаниям принимать решения на основе данных.