Предпенсионеров стали в два раза чаще приглашать на работу

Число приглашений на работу, отправленных соискателям старше 50 лет, выросло за первые пять месяцев текущего года на 95% — до 5,1 млн. Чаще всего соискателей предпенсионного возраста приглашают на должности рабочего и обслуживающего персонала, в сферы логистики, продаж, строительства, недвижимости и производства, пишут «Известия» со ссылкой на данные hh.ru.

В разговоре с «СенатИнформ» член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам Вадим Деньгин сказал, что такая тенденция складывается на фоне дефицита кадров. «Но это не значит, что людей нет, некому работать. Важно ведь, чтобы человек хотел работать и главное — умел это делать», — отметил Деньгин.

В этой связи, считает сенатор, работодатели стали мыслить более прогрессивно и осознавать, какую ценность представляют работники старшего возраста. Компании сегодня готовы материально вкладываться в таких сотрудников – предлагать им достойную зарплату, социальный пакет.

У людей предпенсионного возраста уже есть огромный опыт, причём не теоретический, а практический. Большинство из них уже поработали в разных организациях, поэтому они становятся более востребованными, нежели люди, которые не имеют опыта. И сегодня такие кадры просто бесценны

Предпенсионный возраст, заметил сенатор, это ещё достаточно молодые люди, и в современном мире очень активные, поэтому желание компаний приглашать их на работу совсем не удивляет.

Ранее наше издание писало, что до 2028 года благодаря повышению пенсионного возраста число занятых среди предпенсионеров может увеличиться примерно на 1 млн человек. Эксперты полагают, что привлечение людей старшего возраста к работе может частично решить проблему нехватки кадров на российском рынке труда. В настоящее время численность экономически активного населения в России составляет более 75 млн человек, а общий объём рабочей силы — 82 млн человек.

Вице-спикер СФ Инна Святенко рассказывала, что на портале «Работа России» есть специальный раздел, в котором пенсионеры и предпенсионеры могут получить всю необходимую информацию о поиске работы, записаться на бесплатные курсы повышения квалификации или переобучение.

СенатИнформ