Стабильность важнее зарплаты: кировчане рассказали, по каким критериям выбирают работу
Молодые жители Кировской области при поиске работы в первую очередь ориентируются на надежность и стабильность компании, а не на «корпоративные плюшки» и соцпакет.
Так, главным критерием выбора работодателя для кировчан стала стабильность (60%). На втором месте — атмосфера в коллективе (55%), а высокая зарплата заняла лишь третью позицию (49%). При этом молодежь региона выше среднего по стране ценит свободный график (44% против 38%) и возможности карьерного роста (41% против 35%). Зато репутация компании и отсутствие бюрократии оказались менее значимыми, чем в других регионах.
Различия заметны и между мужчинами и женщинами. Мужчины в первую очередь смотрят на зарплату (61,3%), женщины чаще выбирают комфортный коллектив (56,2%) и баланс «работа-жизнь» (50,4%).
Критерии сильно зависят от сферы занятости: в IT и юриспруденции в приоритете — высокие зарплаты, в творческих индустриях и образовании — интересные проекты и корпоративная культура, в медицине — стабильность и рост, а в торговле и услугах — гибкий график и атмосфера в коллективе.