Тайный поиск работы: больше половины владивостокцев не считают нужным предупреждать работодателя
По данным опроса SuperJob, 53 % экономически активных жителей Владивостока считают нормальным искать новую работу, не ставя в известность текущего работодателя. Это свидетельствует о смещении баланса в сторону личных карьерных интересов: люди предпочитают не «уходить в никуда», а заранее подыскивать варианты трудоустройства. При этом лишь 3 % опрошенных расценивают такой подход как неэтичный, сообщает PRIMPRESS.
Интересно, что мнения различаются по гендерному и возрастному признакам. Мужчины заметно чаще женщин допускают тайный поиск работы (63 % против 44 %). А вот женщины, напротив, чаще выступают за прозрачность — 39 % считают важным предупреждать работодателя, тогда как среди мужчин так думают только 30 %. Молодёжь до 35 лет менее склонна к скрытому поиску вакансий (48 %), чем респонденты старше 45 лет (65 %).
Материальный статус тоже играет роль: среди тех, кто зарабатывает от 150 тысяч рублей, 74 % уверены, что не обязаны афишировать поиск новой работы. В то же время среди людей со средним профессиональным образованием мнения разделились почти поровну: 43 % выступают за предупреждение работодателя, 41 % — за тайный поиск.
Работодатели, в свою очередь, демонстрируют более консервативный взгляд: лишь 30 % из них хотели бы, чтобы сотрудники заранее сообщали о намерении сменить место работы. Это создаёт определённый разрыв в ожиданиях между нанимателями и сотрудниками, отражая меняющиеся реалии современного рынка труда.