В столице прошла первая конференция для HR-специалистов Правительства Москвы
В инновационном кластере «Ломоносов» 1 декабря прошла первая HR-конференция Правительства Москвы «За кадром». Более 600 столичных экспертов обсудили ключевые вызовы сферы и наметили решения, которые помогут команде города стать еще сильнее.
Рынок трудаПредставители кадровых служб столичных организаций разобрали текущие задачи, обменялись полезными инструментами, укрепили рабочие связи и поделились опытом друг с другом. Такой открытый диалог даст возможность московским организациям принимать более обоснованные кадровые решения, а значит, эффективнее повышать качество жизни в городе.
«HR-специалисты часто остаются за кадром, хотя их работа и правильно подобранные инструменты привлечения, удержания и развития людей напрямую определяют эффективность организаций. Нам было важно вывести в фокус внимания тех людей и те практики, которые обычно остаются незаметными, но фактически поддерживают огромную систему города. Конференция стала площадкой, где профессионалы могут обсуждать реальные рабочие ситуации и делиться инструментами, которые влияют на развитие организаций лучшего города Земли — столицы», — рассказала Полина Логинова, руководитель Управления кадровых сервисов Правительства Москвы.Ситуация на рынке труда стала сквозной темой конференции. На ней обсудили ключевые вызовы Правительства Москвы как одного из крупнейших работодателей и поделились решениями, которые в условиях кадрового дефицита помогают работать, укреплять команды, поддерживать развитие сотрудников и усиливать внутреннюю экспертизу. Совместный доклад на эту тему организатора мероприятия — Управления кадровых сервисов — и карьерной платформы hh.ru не только открыл встречу, но и задал общее поле для обсуждения.
Кадровая стратегия в госсектореОдним из самых ярких форматов мероприятия стала панельная дискуссия с представителями организаций — победителей первой премии Правительства Москвы в сфере управления персоналом «В кадре», которую ранее провела команда управления. Финалисты премии — руководители из государственных ведомств и организаций Москвы, банка ПСБ и мэрии города Казани — обсудили трансформацию роли HR-специалиста, обменялись практиками привлечения и удержания талантов и предложили решения для повышения эффективности работы с персоналом в госсекторе.
Лучшие HR-практики страны получили премию Правительства Москвы «В кадре»
«В условиях, когда все отрасли сталкиваются с беспрецедентными кадровыми вызовами, госсектор должен говорить с рынком труда на одном языке, чтобы оставаться конкурентоспособным в борьбе за таланты. Конференция “За кадром” стала площадкой для такого диалога. Здесь мы не только диагностируем общие вызовы — от текучести кадров до поиска мотивированных специалистов, но и вместе разрабатываем нешаблонные и опережающие действия. Именно такой подход позволяет не просто адаптироваться к изменениям, а выстраивать кадровую стратегию как основу бесперебойной работы всего мегаполиса», — рассказал Павел Ковалев, заместитель начальника метрополитена по управлению персоналом ГУП «Московский метрополитен».Главные результаты конференции — создание среды для свободного обмена практиками и формирование общего взгляда на развитие кадрового потенциала госорганизаций. Такой формат поддерживает постоянный диалог и ускоряет внедрение современных HR-решений, усиливая команды в Москве и других регионах.
Ирина Бочкова, заместитель руководителя аппарата — начальник управления кадровой политики Мэрии Казани, отметила, что сегодня госорганы конкурируют за сотрудников с корпорациями, поэтому нужны гибкие и эффективные решения по работе с кадрами. Лучший способ найти их — открытый диалог и обмен практиками с партнерами из других муниципалитетов. Вместе они создают новую парадигму госслужбы, прививают управленцам ценности служения и развивают их под запросы времени. По ее словам, Правительство Москвы, делясь уникальным опытом, задает тренд на кадровую трансформацию и помогает расти.
Благодаря таким мероприятиям вся команда Москвы становится сильнее: HR-специалисты меняют подход к работе с сотрудниками, что помогает городским службам становиться эффективнее, а жителям — быстрее замечать улучшения в привычных сервисах.
Оперативно узнавайте главные новости в официальных каналах города Москвы в мессенджерах MAX и «Телеграм».