В Тульской области суд обязал восстановить на работе замруководителя завода и выплатить ей 2,2 млн
Узловский районный суд удовлетворил иск бывшего заместителя руководителя отдела управления качества завода Haval, которую уволили за невыполнение поручений.
Суд признал увольнение незаконным и обязал компанию восстановить сотрудницу в должности.
Как установил суд, женщина работала на предприятии с 2022 года, а в ноябре 2024 года была уволена за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Работодатель ссылался на то, что сотрудница не представила вовремя три отчета по проектам, что причинило компании убытки.
Истица не оспаривала факт невыполнения поручений, но считала увольнение неправомерным. В ходе судебного разбирательства были выявлены нарушения трудового законодательства со стороны работодателя при процедуре увольнения.
Теперь предприятие обязано выплатить сотруднице более 2,2 млн рублей заработной платы за время вынужденного прогула. Решение о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению.
Представители завода Haval пока не прокомментировали решение суда.
По информации Объединенной пресс-службы судов и УСД Тульской области