Жара в офисе: обязаны ли работодатели сокращать рабочий день при +30°C?
Роспотребнадзор ещё в 2021 году выпустил рекомендации для работодателей, которые были повторно озвучены в 2024 году. В них говорится, что при температуре в помещении 28,5 °C рекомендуется сокращать рабочий день на час, при 29 °C — на два, при 30,5 °C — на четыре. Если температура превышает 32,5 °C, проводить работы на открытом воздухе не советуют вовсе.
Однако это всего лишь рекомендации. Как поясняют юристы, прямого требования о сокращении рабочего времени в законе нет. Но СанПиН 1.2.3685-21 устанавливает допустимые параметры микроклимата, и температура в офисе летом не должна превышать 28 °C. Если условия не соответствуют нормам, сотрудники имеют право отказаться от работы на основании ст. 216 Трудового кодекса.
Работодатели, в свою очередь, могут:
установить кондиционеры или иные охлаждающие устройства; изменить график работы (например, сместить рабочие часы на утро и вечер); объявить простой с оплатой не менее 2/3 средней зарплаты; временно перевести сотрудников на удалёнку.Если жара мешает работе, стороны могут договориться о сокращённом дне, но это должно быть оформлено официально.