Зумеры хотят, чтобы на рабочем месте была комната для секса

38% представителей поколения Z хотят иметь личное пространство на работе, чтобы уединяться, потому что им важен баланс между работой и личной жизнью.

В опросе, в котором приняли участие представители поколения Z, изучалось влияние работы на дому на сексуальную жизнь респондентов. Почти половина (47%) заявили, что удалённая работа улучшила их сексуальную жизнь. Кроме того, каждый третий сказал, что возвращение в офис навредит им, в основном из-за менее гибкого графика.
Интересно, что 29% опрошенных считают, что возвращение в офис может улучшить их сексуальную жизнь. Возможно, потому что общение с коллегами может дать больше возможностей для близости или даже для служебного романа.
Хотя когда-то служебный роман был табу, поколение Z тоже не против.

Молодое поколение работников хочет, чтобы романтические отношения — или даже просто секс — на рабочем месте стали нормой.

Впечатляющие 38% представителей поколения Z признались, что хотели бы, чтобы на их рабочем месте было личное пространство (например, комната для совещаний) для свиданий или, для занятий любовью с самим собой (мастурбации).

Это может быть непросто для начальства. Нормализация секса на работе может привести к проблемам с производительностью (нет, не в этом смысле) и отвлекаемости, не говоря уже о нежелательных сексуальных домогательствах. Последнее особенно тревожно, учитывая, что ошеломляющее количество женщин по-прежнему сообщают о сексуальных домогательствах на работе, несмотря на влияние движения #MeToo.

Тем не менее поколение Z явно считает, что если у нас есть перерывы на перекуры и прогулки для поддержания психического здоровья, то почему бы не заняться сексом? Я имею в виду, что это могло бы поднять боевой дух.

Учитывая, что удалённая работа предполагает более гибкий график, поколение Z стало полагаться на то, что даёт эта гибкость, и это оказывает огромное влияние. Длинные обеды, неспешные утренние часы и перерывы на секс — это лишь часть того, что важно для поколения Z. Молодое поколение работников непреклонно в том, что важно находить смысл в своей работе, уделять первостепенное внимание своему психическому здоровью и общему балансу между работой и личной жизнью.
Представители поколения Z, безусловно, видят массу преимуществ в работе из дома. Но многие также находят удовлетворение в том, чтобы ходить в офис.

Согласно опросу, 42% считают, что общение с другими людьми полезно для них, так как повышает уверенность в себе (о, чудо — снять потную одежду, принять душ и выйти из дома).

Таким образом, хотя поколение Z ценит работу на дому как никто другой, они не против того, чтобы выходить из дома. Им просто нужна позитивная рабочая атмосфера, которая предлагает солидные льготы, хорошую атмосферу, гибкое расписание и, ну, возможность перепихнуться до того, как они уйдут с работы.