Если зарплату задерживают больше 15 дней, сотрудник вправе не выходить на работу
Для этого нужно обязательно письменно предупредить работодателя о невыходе на работу — иначе это будет считаться прогулом. После уведомления работодатель обязан выплатить долг, компенсацию и оплатить время простоя.
Мера распространяется на всех, кроме сотрудников полиции, пожарных, врачей, МЧС, госслужащих и военных.