73% компаний в России готовы повышать зарплату сотрудникам ради того, чтобы их удержать

Увеличение оклада сотрудников – самая популярная стратегия среди работодателей в период нынешнего кадрового голода. Еще треть компаний, 35%, позволяют работать удаленно, а 23% занимаются оформлением мобилизационной брони.

Для привлечения новых работников закидывают те же "удочки". Около 63% компаний сразу предлагают удаленку, еще 56% – достаточно высокий уровень первоначальной зарплаты с возможностью ее увеличения. Также работодатели готовы предоставлять удобные офисы и стараются привлечь внимание новичков брендом организации.