Когда работодатель обязан оплатить дорогу домой сотруднику в командировке

Если работник задержался в командировке по личным причинам, например, чтобы отдохнуть в чужом городе в выходные дни, работодатель все равно обязан ему оплатить дорогу домой.

Такие важные для всех разъяснения по командировкам сделала в беседе с "РГ" помощник адвоката Бюро адвокатов "Де-юре" Анастасия Круглова.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам определяются коллективным договором или локальным нормативным актом (исключение - сотрудники органов власти и государственных и муниципальных учреждений)".

◾️За каждый рабочий день в командировке и в пути работодатель должен заплатить среднедневной заработок без начисления заработной платы.

◾️Сроки осуществления выплаты среднего заработка во время служебной командировки должны быть аналогичны срокам выплаты заработной платы.

◾️День отъезда, приезда работника в командировку в выходной день, а также привлечение его к работе в выходной день необходимо компенсировать по правилам, установленным статьей Трудовым кодексом РФ.

Но если работник остался в командировке на выходные по своей воле, действуют иные правила. Никаких сверхурочных, естественно, ему не положено. Естественно, задержку необходимо согласовать с работодателем.