Когда работодатель не может отказать родителям в отпуске за свой счет

Если очень кратко, то картина выглядит следующим образом.

— По семейным обстоятельствам

- при рождении ребенка, регистрации брака и смерти близкого родственника — до 5 дней

- родителям и супругам погибших военнослужащих — до 14 дней

- работающим инвалидам — до 60 дней

— Для ухода за ребенком или инвалидом

До 14 дней, если это предусмотрено коллективным договором:

- родителю двух и более детей до 14 лет

- родителю ребенка-инвалида до 18 лет

- одинокой матери или одинокому отцу ребенка до 14 лет

- работнику, ухаживающему за инвалидом I группы

Неоплачиваемый отпуск можно присоединить к ежегодному оплачиваемому или использовать по частям. Неиспользованные дни нельзя перенести на другой год.

— При работе в сельской местности

Женщины могут брать один дополнительный неоплачиваемый выходной в месяц.