Поиск по тегу «беременность»

Если срочный трудовой договор истекает в период беременности — он продлевается. Это касается всех срочных трудовых договоров, кроме заключенного на время отсутствия основного работника.

После завершения отпуска по уходу за ребенком вы можете сразу уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск и только после этого вернуться на работу.