Образование/Трудоустройство

В 2025/2026 учебном году у российских школьников может появиться дополнительная неделя отдыха в октябре.

Для этого нужно обязательно письменно предупредить работодателя о невыходе на работу — иначе это будет считаться прогулом. После уведомления работодатель обязан выплатить долг, компенсацию и оплатить время простоя.

Малоимущие семьи могут получать ежемесячные выплаты от государства, в рамках социального контракта на преодоление трудной жизненной ситуации.

Компании перестали мотивировать работников деньгами - теперь в приоритете соцпакет. На фоне повышения налогов и ключевой ставки у бизнеса не остается возможностей платить больше денег.

Если срочный трудовой договор истекает в период беременности — он продлевается. Это касается всех срочных трудовых договоров, кроме заключенного на время отсутствия основного работника.

38% представителей поколения Z хотят иметь личное пространство на работе, чтобы уединяться, потому что им важен баланс между работой и личной жизнью.

Предмет "Духовно-нравственная культура России" появится уже в 2026 году. Он будет обязательным. Его будут преподавать ученикам 5-7 классов. В 5 классе на новую дисциплину отведут 17 часов, в 6 и с7 классах – по 34 часа.

Много ли в России желающих последовать примеру из популярного американского сериала «Разделение» — полностью отключиться от работы после смены и наоборот. 48% отечественных соискателей и 49% работодателей считают такой вариант эффективным.