Роза

Можно ли использовать иностранные продукты интеллектуальной собственности
 
В России появится комиссия, которая будет принимать решения по использованию результатов интеллектуальной деятельности без согласия их правообладателей.
 
Известно, что закон защищает не только право собственности на вещи, но и исключительные права (права на изобретение, полезную модель, промышленный образец и др.).
В гражданском кодексе есть статья, которая позволяет Правительству РФ в случае крайней необходимости, связанной с обеспечением обороны, безопасности государства и тп, использовать результаты интеллектуальной деятельности без согласия патентообладателя с уведомлением его об этом и выплатой ему компенсации.
 
15 февраля был издан указ президента, которым в связи с недружественными действиями некоторых иностранных государств и международных организаций президент поручил правительству создать подкомиссию, которая будет принимать решения по использованию результатов интеллектуальной деятельности.
 
Подкомиссия будет уполномочена выдавать разрешения на использование зарубежных продуктов интеллектуальной собственности без согласия правообладателей.
Напомню, что в ответ на санкции в 2022 году уже была реализована легализация параллельного импорта для отдельных групп товаров (в частности это распространялось на ввоз оружия, мебели, транспортных средств, одежды, обуви, электроники). 
 
Для параллельного импорта не нужно было согласие правообладателей и наказаний за это не было (с мая 2022 года), но было необходимо соблюдать требования законодательства. Теперь есть указ, который возлагает обязанность разрешения указанных вопросов на подкомиссию при Правительственной комиссии по экономическому развитию и интеграции.

Расширен перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов

Правительство РФ дополнительно включило в него препараты, применяемые для лечения вирусных и бактериальных инфекций, инфекционно-воспалительных заболеваний.

Также в перечень войдут два новых лекарства, необходимых пациентам с рассеянным склерозом.

Соответствующие корректировки внесены и в перечень препаратов для лечения пациентов со сложными и редкими заболеваниями в рамках программы 14 высокозатратных нозологий.

Существуют ли основания, по которым работодатель может задержать зарплату?

Нет, таких оснований не существует. Работодатель не вправе задерживать зарплату ни по каким причинам, в том числе в связи с финансовыми проблемами, с задержкой оплаты услуг со стороны клиентов и т. д.

Что можно предпринять, если работодатель задержал зарплату более чем на полмесяца?

С жалобой на работодателя можно обратиться в инспекцию труда. 
Кроме того, если работодатель задерживает выплату заработной платы на срок более 15 дней, то работник вправе приостановить работу (за исключением некоторых случаев) на весь период задержки, письменно уведомив об этом работодателя.

Положена ли компенсация при задержке зарплаты?

За задержку выплаты зарплаты по любым причинам работодатель обязан выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Несет ли ответственность работодатель за задержку зарплаты?

Работодатель (организация или индивидуальный предприниматель), а также руководитель или другое ответственное лицо организации за задержку зарплаты могут быть привлечены к административной ответственности в виде предупреждения или наложения административного штрафа.

В ряде случаев руководитель или другое ответственное лицо организации за задержку зарплаты могут быть привлечены к уголовной ответственности.

Как должна выплачиваться зарплата?

Зарплата должна выплачивать не реже чем каждые полмесяца.