Можно ли за счет ОМС оплачивать работнику дни прохождения диспансеризации
В очередном выпуске "Копилки экспертных советов для медорганизации" – новая консультация от специалистов Службы Правового консалтинга ГАРАНТ. Эксперты помогут бухгалтеру и экономисту найти ответ на вопрос: "Правомерна ли оплата работнику за счет средств ОМС двух дней, предоставленных ему для прохождения диспансеризации в соответствии с требованиями ТК РФ?".
Трудовое законодательство гарантирует работникам право на освобождение от работы на два дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка для прохождения диспансеризации. Если при этом работник участвует (прямо или косвенно) в оказании медицинской помощи / услуг по программе ОМС, то оплата ему за счет страховых средств среднего заработка за дни прохождения диспансеризации будет правомерной.
Трудовым кодексом предусмотрено множество периодов, за которые работникам выплачивается средний заработок. Все их условно можно классифицировать по двум целевым направлениям:
связанные с поручением работнику временного исполнения иных или дополнительных обязанностей;связанные с временным невыполнением работником трудовых обязанностей или поручений, но предусматривающие сохранение права работника на оплату.Если работник отсутствует на рабочем месте и в этот момент не занимается трудовой деятельностью, порученной учреждением (например, нетрудоспособен, находится в отпуске, направлен на диспансеризацию и т.п.), а в силу трудового законодательства эти дни подлежат оплате, то, как правило, выплаты должны осуществляться пропорционально за счет того источника, по которому формируется расчетная база. Например, если работник работает только в рамках ОМС, то выплаты осуществляются за счет КФО 7; если основная ставка работника оплачивается из средств ОМС, при этом он имеет совместительство в рамках приносящей доход деятельности, то и исчисление среднего заработка следует распределять между КФО 7 и КФО 2 пропорционально начисленной расчетной базе для оплаты среднего заработка.
