Работникам пояснили нюансы привлечения к труду в период новогодних каникул

Работники непрерывных производств, а также сотрудники в сфере обслуживания и развлекательной индустрии продолжают работать в выходные дни и праздники.

Напомним, что в соответствии со ст. 113 ТК РФ работа в эти дни запрещена. Однако допускается привлечение некоторых сотрудников к труду в выходные и праздничные дни. Это исключение согласно ТК РФ регулируется коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. В частности, трудиться разрешается следующим категориям служащих:

работникам СМИ;

сотрудникам организаций кинематографии, теле- или видеосъемочных коллективов;

работникам театра, театральных и концертных организаций;

служащим цирков;

иным сотрудникам, участвующим в создании и исполнении произведений.

Такая работа оплачивается в двойном размере. "Или дается другой день отдыха – по выбору работника. Работа в выходной и праздничный день при этом оплачивается в одинарном размере. При отработке неполный день все равно предоставляется дополнительный выходной на весь день", – отмечается в сообщении.