Гарантии и права официально трудоустроенных работников.

Заработная плата. Выплачивается дважды в месяц, сумма не ниже МРОТ за полный месяц, интервал между выплатами — не более 15 дней. За задержку положена компенсация.

Доплаты за особые условия труда.

— работа в выходные и праздники: оплата в двойном размере или дополнительный день отдыха;

— ночные смены: надбавка не менее 20% от часового тарифа;

— сверхурочная работа: первые 2 часа — в полуторном размере, последующие — в двойном.

Ежегодный оплачиваемый отпуск. Минимум 28 календарных дней, оплачивается из среднего заработка. Право на первый отпуск — через 6 месяцев работы. Неиспользованные дни компенсируют при увольнении.

Рабочее время и перерывы. Норма — не более 40 часов в неделю. При рабочем дне более 4 часов полагается перерыв на отдых и еду (не менее 30 минут).

Медицинские гарантии. При ухудшении здоровья работодатель обязан предложить перевод на подходящую вакансию (при наличии).