Юрист Руслан Столяр

Перерывы на работе. Что важно знать?

В течение рабочего дня каждому работнику полагается перерыв для отдыха и питания — не менее 30 минут и не более 2 часов.

Точное время перерыва и его продолжительность устанавливается правилами внутреннего распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Полностью отказаться от перерыва нельзя. Но по индивидуальной договоренности с работодателем можно его сократить (не менее чем до 30 минут) и уходить домой раньше. Для этого нужно подписать дополнительное соглашение к трудовому договору.

Перерыв для отдыха может не предоставляться только в случае, если работнику установлена продолжительность ежедневной работы менее 4 часов.

Во время перерыва на работе сотрудники свободны от трудовых обязанностей – можно уходить с рабочего места пообедать или использовать это время по своему усмотрению.

Исключение — работа, где по условиям производства перерыв невозможен. В этом случае работодатель обязан обеспечить возможность отдыха и приема пищи на рабочем месте.

Наложен запрет на арест матерей инвалидов и отцов-одиночек
Соответствующий закон подписал Путин.
В КоАП РФ и так был установлен запрет на арест матерей-одиночек за совершение административного правонарушения. Но как-то это не конституционно было. Теперь и отцы, воспитывающие детей в одиночку, тоже не могут быть арестованы по административным делам. Запрет этот касается и единственного усыновителя, опекуна или попечителя ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида.
Для применения альтернативного наказания нужно каждый раз доказывать, что ребенок останется без родительского присмотра.
Сегодня практика такова, что даже при предоставлении доказательств такого факта суды все равно выбирают административный арест. Будем надеяться, что новый закон изменит эту практику.

Есть долг по алиментам — нет права на вождение машины
При сумме задолженности более 10 000 ₽ судебный пристав может ограничить должнику право управления личным автомобилем. Такая мера может применяться, например, при неуплате алиментов.
При запрете на вождение водительское удостоверение остается у должника — это еще не лишение прав, но управлять транспортом не разрешается. Ответственность за нарушение по ст. 17.17 КоАП РФ — до 50 часов обязательных работ или лишение прав на срок до 1 года.
Для снятия ограничений нужно погасить долг и подтвердить этот факт приставу. В течение нескольких дней запрет будет снят. Проверка — через Госуслуги.

С 1 декабря в российских школах отменяют 5-бальную систему

Таким образом государство модернизирует систему оценивания учеников.

Формат оценок будет зависеть от класса, в котором учится ваш ребёнок

Сколько будет стоить ваше банкротство. sbgrouplaw.com/poleznye-materialy/

В Госдуме рассказали, как получить родовой сертификат

В России беременные могут получить родовой сертификат от государства на 12 тысяч рублей, предназначенный для женской консультации, роддома и детской поликлиники.

«В нашей стране действует целый комплекс мер поддержки материнства и детства. Отдельно хотелось бы сказать о „родовом сертификате“. Государственное финансирование в рамках родового сертификата составляет 12 тысяч рублей. Первые 4000 рублей предназначены для женской консультации, где наблюдается беременная женщина, 6000 рублей — роддому, где на свет появится малыш, и оставшиеся 2000 рублей — детской поликлинике», — рассказала Фролова, член комитета Госдумы.

Для получения родового сертификата требуются паспорт, медицинский полис и СНИЛС.

Куда жаловаться если в квартире холодно.

Нормы по отоплению жилых помещений закреплены в п. 14-15 к приложению 1 к постановлению Правительства РФ от 06.05.2011 № 354. На неисполнение этих указаний гражданин имеет полное право не только жаловаться, но и подать в суд.

Нормативы тепла

Температура воздуха в квартирах должна быть не ниже +18°C, а в угловых комнатах — не меньше +20°C.

В регионах, где мороз на улице достигает более -31°C, нижние границы нормы для помещений составляют +20°C и +22°C соответственно.

Законом допускаются некоторые отклонения от нормы, превышение должно быть не более 4°C, а вот снижение допускается только не более 3°C и только в ночное время суток.

Исключительные случаи

Отдельные нормы касаются вынужденных перерывов в подаче тепла — например, когда произошла авария. В течение одного месяца перерыв допускается в пределах, не превышающих 24 часов суммарно, не более 16 часов единовременно

Чего можно добиться?

За каждый час без отопления сверх допустимого перерыва гражданин вправе требовать перерасчета платы. Она снижается на 0,15% от платы за расчетный период, а также за каждый час отклонения от нормы — на 0,15% за каждый градус.

Куда обращаться?

Зафиксировать отклонения можно, обратившись в аварийно-диспетчерскую службу, однако лучше держать дома градусник и фотографировать его для сбора доказательств.

С 15 ноября стартует всероссийская акция для детей «Елка желаний»

Подать заявку на участие можно на детей с трех до 17 лет.

В заявке на ребенка можно указать его главное желание и мечту, а другой человек эту мечту исполнит.

Принять участие могут дети:

— с ограниченными возможностями здоровья;
— с инвалидностью;
— сироты и оставшихся без попечения родителей;
— проживающих в семьях с доходом ниже прожиточного минимума;
— из семей военнослужащих и (или) мобилизованных;
— проживающие и зарегистрированные на территории ДНР и ЛНР, Запорожской и Херсонской областей.

В ГД предложили выплачивать студенткам 100 тысяч рублей за рождение ребенка

Вице-спикер Госдумы Борис Чернышов (ЛДПР) предложил выплачивать премию в 100 тысяч рублей за рождение ребенка молодым матерям-студенткам в регионах, где смертность выше рождаемости.

Ранее соответствующую меру поддержки ввели в Хабаровском крае. Со следующего года студентки в регионе за рождение ребенка смогут получать по 100 тысяч рублей.

По словам Чернышова, если этот опыт в рамках региона будет признан успешным, то такой подход можно распространить на федеральном уровне — в тех регионах, где смертность выше рождаемости.

РФ на сегодняшний день подписала соглашения о военно-техническом сотрудничестве с 33 государствами Африки

Как получить жилье от государства практически бесплатно?

Граждане с низкими доходами или нуждающиеся в жилье могут снять жилье на льготных условиях по программе социального найма.

По социальному найму государство предоставляет жилье для аренды на таких льготных условиях, что его можно назвать «бесплатным». Собственником жилья по соцнайму выступает государство, поэтому человеку не нужно платить налог с квартиры.

Чтобы получить жилье, нужно:

1. Подать заявление о признании нуждающимся в жилье через «Госуслуги» или лично через МФЦ;

2. Дождаться решения о постановке на учет и ожидать очередь на получение жилья.

Что работодатель должен выдать работнику в день увольнения?

Работодатель должен:
— не позднее дня увольнения ознакомить работника под роспись с приказом об увольнении. По требованию работника работодатель выдает работнику заверенную копию приказа;
— в день увольнения выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности;
— по письменному заявлению работнику выдать ему заверенные копии других документов, связанных с работой;
— в день увольнения произвести с работником окончательный расчет (выплатить всю причитающуюся зарплату, компенсацию за все неиспользованные отпуска, выходное пособие и другие компенсации, если они положены в соответствии с законодательством или трудовым договором).

Минцифры подготовили законопроект, который может сделать нашу жизнь проще и тише.

Представьте: все звонки от анонимных спамеров исчезают, а вы всегда точно знаете, кто вам звонит и зачем.

В Минюсте России открылась выставка к 300-летнему юбилею Санкт-Петербургского государственного университета

Можно ли заверять трудовой договор печатью?

Да, но это не обязательно. Такое оформление документов предусмотрено трудовым законодательством. Чтобы договор имел законную силу, достаточно подписей работника и руководителя. Это правило распространяется на всех работодателей: коммерческие и некоммерческие организации, индивидуальных предпринимателей и физлиц.

Согласно Трудовому кодексу, в договоре с работодателем должны быть указаны:

– Ф. И. О. работника и наименование работодателя;
– сведения о документах, удостоверяющих личность работника;
– ИНН работодателя;
– сведения о представителе работодателя, который подписал договор, и основание, по которому он на это уполномочен;
– место и дата заключения договора.

Документ вступает в силу в день, когда его подписали работник и работодатель.