Сегодня в МГИМО встретилась с участниками V Парламентской модели – проекта для студентов и молодых ученых, которым интересна сфера политики и законотворчества. И таких талантливых и амбициозных ребят уже больше 1800 — со всей России и из-за рубежа. Кстати, за время проведения участниками Парламентских моделей были и ребята-нижегородцы из ННГУ им. Н.И. Лобачевского, Нижегородского филиала РАНХиГС и Нижегородской правовой академии.
В рамках проекта студенты полностью погружаются в процесс законотворчества: работают в профильных комитетах, обсуждают с экспертами острые вопросы повестки и разрабатывают собственные законопроекты. В этом году Модель вышла на новый уровень – впервые в ее истории ребята моделируют работу комитетов Совета Федерации.
И это не просто теория! Например, «члены комитета по науке, образованию и культуре» уже готовят предложения по совершенствованию законодательства о креативных индустриях, а их коллеги из «комитета по здравоохранению» поддержали инициативу нашего губернатора о полном запрете продажи вейпов.
Моя лекция о работе Совета Федерации, комитетов, международной работе, процессе законотворчества в итоге переросла в живой и честный диалог. Обсудили эффективные модели местного самоуправления, плюсы и минусы целевого обучения, законопроект об обязательной отработке для студентов-медиков. И, конечно, не обошлось без личных вопросов. Один из самых популярных: «А что нужно сделать, чтобы стать сенатором?». Нужно много работать, любить свою страну, свой регион и людей, интересы которых ты представляешь.
Благодарю всех участников за этот глубокий и очень открытый разговор. Договорились о дальнейшем сотрудничестве. Студенты готовят законотворческие инициативы. Буду рада оказать им экспертную поддержку.
+151
Ольга Щетинина
- Последний визит: 1 день назад
- Регистрация: 1 год назад
Анкета
Нижний Новгород
50 лет
Женский
высшее
РАНХиГС
Совет Федерации
Контакты
8 495 986 64 58
О себе
Сенатор Российской Федерации — представитель в СФ от исполнительного органа государственной власти Нижегородской области , член Комитета СФ по науке, образованию и культуре Совета Федерации
Нижегородская область — центр формирования новой культуры ответственного бизнеса в России. Именно такой статус наш регион подтверждает в эти дни, принимая у себя ЭКГ-форум «СО.ЗНАНИЕ».
А что такое ЭКГ? И почему эта аббревиатура сегодня звучит особенно часто?
Нет, это не электрокардиограмма. Но тоже связано со «здоровьем» — со здоровьем компании. ЭКГ-рейтинг — это комплексная оценка бизнеса по трем ключевым направлениям:
Экология: Насколько бережно компания относится к природе, какие экологические проекты реализует.
Кадры: Какие условия созданы для сотрудников? Сюда входят уровень зарплат, социальный пакет, обучение, безопасность труда.
Государство: Насколько компания надежна с точки зрения финансов и закона? Учитывается налоговая дисциплина, отсутствие долгов, прозрачность.
Но главный вопрос — зачем это бизнесу?
На форуме как раз обсуждали конкретные выгоды. Высокий рейтинг становится знаком качества, который может учитываться банками при оценке кредитного рейтинга компании. Рейтинг уже дает дополнительные баллы при участии в государственных конкурсах. В условиях дефицита специалистов выигрывает тот, кто может предложить лучшие условия.
Прозвучала отличная идея — интегрировать в портал «Работа России» фильтры, чтобы соискатели могли искать компании по конкретным соцгарантиям: от жилищной поддержки до гибкого графика для мам. Еще одно предложение – от губернатора Глеба Никитина: учитывать в рейтинге трудоустройство людей с инвалидностью и программы поддержки семей участников СВО.
Иными словами, ЭКГ-рейтинг становится универсальным языком, на котором бизнес сможет доказывать свою надежность и привлекательность — и для государства, и для банков, и для сотрудников.
А что такое ЭКГ? И почему эта аббревиатура сегодня звучит особенно часто?
Нет, это не электрокардиограмма. Но тоже связано со «здоровьем» — со здоровьем компании. ЭКГ-рейтинг — это комплексная оценка бизнеса по трем ключевым направлениям:



Но главный вопрос — зачем это бизнесу?
На форуме как раз обсуждали конкретные выгоды. Высокий рейтинг становится знаком качества, который может учитываться банками при оценке кредитного рейтинга компании. Рейтинг уже дает дополнительные баллы при участии в государственных конкурсах. В условиях дефицита специалистов выигрывает тот, кто может предложить лучшие условия.
Прозвучала отличная идея — интегрировать в портал «Работа России» фильтры, чтобы соискатели могли искать компании по конкретным соцгарантиям: от жилищной поддержки до гибкого графика для мам. Еще одно предложение – от губернатора Глеба Никитина: учитывать в рейтинге трудоустройство людей с инвалидностью и программы поддержки семей участников СВО.
Иными словами, ЭКГ-рейтинг становится универсальным языком, на котором бизнес сможет доказывать свою надежность и привлекательность — и для государства, и для банков, и для сотрудников.
Загрузка...
Забудьте о стереотипах! Сегодня женщина-инженер, женщина-металлург, женщина-атомщик — это не исключение, а основа технологического будущего нашей страны.
На полях Российской энергетической недели приняла участие в дискуссии о пути женщин в инженерные и производственные профессии. Эта тема актуальна во всем мире — недавно обсуждали ее и на Форуме женщин – политических лидеров в Малайзии.
И здесь мы говорим не о противопоставлении мужчин и женщин. Мы говорим о гармонии, о создании инструментов для равных возможностей. Да, по стереотипам женщина реже ассоциируется с капитаном ледокола или электромонтером. Но мир меняется! Масштабная автоматизация производства и повышение производительности труда открывают двери, которые раньше были закрыты. Факт: в декабре прошлого года список профессий, недоступных для женщин, сократился с 456 до 100 позиций.
Кстати, у нас в Нижегородской области есть хороший пример — Выксунский металлургический завод. Там женщины осваивают «мужские» профессии и получают равную, а главное — высокую зарплату. Это не только самореализация, но и реальный рост благосостояния семьи. Вдохновляют и истории успеха, представленные в номинации «Новые возможности профессионального развития» конкурса ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин – 2025». Их уже более 30. Они доказывают: у таланта нет гендера. Именно поэтому мы ждем лучшие практики и от других компаний, направленные на создание условий для реализации женщин в, казалось бы, «неженских» профессиях. Заявки принимаются до 30 ноября.
На полях Российской энергетической недели приняла участие в дискуссии о пути женщин в инженерные и производственные профессии. Эта тема актуальна во всем мире — недавно обсуждали ее и на Форуме женщин – политических лидеров в Малайзии.
И здесь мы говорим не о противопоставлении мужчин и женщин. Мы говорим о гармонии, о создании инструментов для равных возможностей. Да, по стереотипам женщина реже ассоциируется с капитаном ледокола или электромонтером. Но мир меняется! Масштабная автоматизация производства и повышение производительности труда открывают двери, которые раньше были закрыты. Факт: в декабре прошлого года список профессий, недоступных для женщин, сократился с 456 до 100 позиций.
Кстати, у нас в Нижегородской области есть хороший пример — Выксунский металлургический завод. Там женщины осваивают «мужские» профессии и получают равную, а главное — высокую зарплату. Это не только самореализация, но и реальный рост благосостояния семьи. Вдохновляют и истории успеха, представленные в номинации «Новые возможности профессионального развития» конкурса ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин – 2025». Их уже более 30. Они доказывают: у таланта нет гендера. Именно поэтому мы ждем лучшие практики и от других компаний, направленные на создание условий для реализации женщин в, казалось бы, «неженских» профессиях. Заявки принимаются до 30 ноября.
Загрузка...
Женская сила, которая создает будущее России!
Актив «Женского движения» примет ключевое участие в разработке новой народной программы партии. Такое поручение дал Председатель Партии Дмитрий Медведев на Третьем Всероссийском форуме «Женщины, создающие будущее».
Более 700 активисток партийного проекта «Женское движение Единой России» из 89 регионов страны — мероприятие стало площадкой для обсуждения вовлечения женщин в достижении национальных целей развития и выработки новых социально значимых инициатив. Из 2,6 миллиона членов партии 1,6 миллиона — женщины. В первичных отделениях 69% секретарей — женщины. Это не просто статистика, это огромная созидательная сила и колоссальный опыт.
Выступления Дмитрия Медведева и секретаря генсовета партии Владимира Якушева четко расставили приоритеты в нашей дальнейшей работе. Основной площадкой для сбора предложений и обратной связи в народную программу станут Штабы общественной поддержки и Женские клубы. Будем активно привлекать к участию жителей региона, экспертов, представителей НКО и бизнеса. Именно здесь, в открытом диалоге, мы будем создавать действенный документ, формировать в первую очередь социальные разделы программы, касающиеся поддержки семей, демографии, образования и здравоохранения.
Кроме того, продолжим развитие женского предпринимательства, подготовку женщин к общественной и политической деятельности. Поддержали также предложение активнее развивать межрегиональные связи и выводить самые удачные социальные практики на федеральный уровень.
Актив «Женского движения» примет ключевое участие в разработке новой народной программы партии. Такое поручение дал Председатель Партии Дмитрий Медведев на Третьем Всероссийском форуме «Женщины, создающие будущее».
Более 700 активисток партийного проекта «Женское движение Единой России» из 89 регионов страны — мероприятие стало площадкой для обсуждения вовлечения женщин в достижении национальных целей развития и выработки новых социально значимых инициатив. Из 2,6 миллиона членов партии 1,6 миллиона — женщины. В первичных отделениях 69% секретарей — женщины. Это не просто статистика, это огромная созидательная сила и колоссальный опыт.
Выступления Дмитрия Медведева и секретаря генсовета партии Владимира Якушева четко расставили приоритеты в нашей дальнейшей работе. Основной площадкой для сбора предложений и обратной связи в народную программу станут Штабы общественной поддержки и Женские клубы. Будем активно привлекать к участию жителей региона, экспертов, представителей НКО и бизнеса. Именно здесь, в открытом диалоге, мы будем создавать действенный документ, формировать в первую очередь социальные разделы программы, касающиеся поддержки семей, демографии, образования и здравоохранения.
Кроме того, продолжим развитие женского предпринимательства, подготовку женщин к общественной и политической деятельности. Поддержали также предложение активнее развивать межрегиональные связи и выводить самые удачные социальные практики на федеральный уровень.
Загрузка...
Не бывает так, что в паре учится один. В паре всегда учатся двое. И вчера, подводя итоги проекта «Мои наставники» от «Женского движения Единой России», я увидела это особенно четко.
Суть проекта проста и в то же время очень глубока: 23 опытных наставника помогают 23 талантливым студентам превратить их социальные идеи в полноценные, работающие проекты. И какой же размах! Весь путь — от идеи до реализации — пары прошли вместе, создавая инициативы в самых разных сферах: от волонтерства и экологии до международного молодежного сотрудничества со странами ШОС и проведения Фестиваля российско-корейской дружбы.
Нижегородская область не просто стала пилотным регионом, но и была признана лучшей в России по реализации проекта «Мои наставники». И мы готовы идти дальше: планируем обсудить на федеральном уровне создание грантового фонда для лучших проектов и привлечение федеральных спикеров в образовательную программу.
Надеюсь, в новом сезоне сегодняшние участники вернутся к нам уже в роли координаторов, а может, и наставников. Набор начнется совсем скоро! Поэтому, если у вас есть мечта или социальная идея, которая может изменить наш регион к лучшему, — не пропустите анонс! Мы будем рады помочь вам на этом пути.
Суть проекта проста и в то же время очень глубока: 23 опытных наставника помогают 23 талантливым студентам превратить их социальные идеи в полноценные, работающие проекты. И какой же размах! Весь путь — от идеи до реализации — пары прошли вместе, создавая инициативы в самых разных сферах: от волонтерства и экологии до международного молодежного сотрудничества со странами ШОС и проведения Фестиваля российско-корейской дружбы.
Нижегородская область не просто стала пилотным регионом, но и была признана лучшей в России по реализации проекта «Мои наставники». И мы готовы идти дальше: планируем обсудить на федеральном уровне создание грантового фонда для лучших проектов и привлечение федеральных спикеров в образовательную программу.
Надеюсь, в новом сезоне сегодняшние участники вернутся к нам уже в роли координаторов, а может, и наставников. Набор начнется совсем скоро! Поэтому, если у вас есть мечта или социальная идея, которая может изменить наш регион к лучшему, — не пропустите анонс! Мы будем рады помочь вам на этом пути.
Загрузка...