
Отправила такое обращение на имя главы Минтруда Антона Котякова.
В соответствии с законодательством, в определённых случаях работодатели обязаны по письменному заявлению предоставлять работнику отпуск до пяти календарных дней. Среди прочего к таким случаям относится и рождение ребёнка. Необходимость этого права обусловлена значимостью данного события в жизни человека, а также тем, что в первые дни после рождения ребёнка родителям нужно время для адаптации к новым условиям. Вместе с тем в этот период для семьи также становится критически важной максимальная помощь и поддержка со стороны близких.
В России традиционно старшие родственники помогают молодым членам семьи, в том числе в деле воспитания детей. Например, согласно результатам исследования Уральского федерального университета, около 20% бабушек и дедушек занимаются со своими внуками крайне часто — ежедневно или же во все рабочие дни своих детей; ещё 20% уделяют время своим внукам в выходные; 32% участвуют в жизни внуков реже одного раза в неделю.
Данное нововведение будет способствовать укреплению отношений внутри семьи, поскольку даст возможность работающим бабушкам и дедушкам участвовать в таком значимом событии для семьи, как рождение ребёнка, оказать помощь в первичной организации быта семьи с новорождённым.