Пенсионный возраст предложили снизить на 5 лет
В Госдуме подготовили новый законопроект о снижении пенсионного возраста для мужчин и женщин на 5 лет.
Депутат Миронов заявил, что возврат пенсионного возраста, и индексация пенсий для работающих пенсионеров, являются обязательными задачами на сегодняшний день.
Предлагается вернуть возраст выхода до 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, как до реформы 2019 года.
+5
Ольга
- Последний визит: 3 месяца назад
- Регистрация: 11 месяцев назад
Анкета
Москва
Женский
Загрузка...
Лимит возмещения по европротоколу при разногласиях у участников ДТП могут увеличить вдвое
Соответствующий законопроект принят Госдумой 10 июля в I чтении.
Сейчас при оформлении ДТП без участия сотрудника полиции размер страхового возмещения для потерпевшего не может быть больше 100 тыс. руб. в случае разногласий. Если водители не пришли к согласию по сумме возмещения ущерба или виновному в аварии, то вызывают сотрудников ГИБДД.
Законопроектом предлагается повысить выплаты при оформлении ДТП по европротоколу до 200 тыс. руб.
Соответствующий законопроект принят Госдумой 10 июля в I чтении.
Сейчас при оформлении ДТП без участия сотрудника полиции размер страхового возмещения для потерпевшего не может быть больше 100 тыс. руб. в случае разногласий. Если водители не пришли к согласию по сумме возмещения ущерба или виновному в аварии, то вызывают сотрудников ГИБДД.
Законопроектом предлагается повысить выплаты при оформлении ДТП по европротоколу до 200 тыс. руб.
Загрузка...
Загрузка...
Вводятся бесплатные сертификаты семейного отдыха в санаториях
Власти задумались о том, чтобы вернуть эту полезную практику прошлых лет, но только теперь в новом формате.
Предложение уже внесено на рассмотрение и обсуждается с поддержкой большинства депутатов.
С наступлением 2025 года власти планируют ввести специальные сертификаты на бесплатное санаторно-курортное лечение для многодетных семей.
Сертификат будет полностью покрывать все расходы семьи на отдых и лечение в оздоровительных учреждениях.
Власти задумались о том, чтобы вернуть эту полезную практику прошлых лет, но только теперь в новом формате.
Предложение уже внесено на рассмотрение и обсуждается с поддержкой большинства депутатов.
С наступлением 2025 года власти планируют ввести специальные сертификаты на бесплатное санаторно-курортное лечение для многодетных семей.
Сертификат будет полностью покрывать все расходы семьи на отдых и лечение в оздоровительных учреждениях.
Загрузка...
Загрузка...
Новая рубрика — «Есть решение»
В ней я буду отвечать на ваши вопросы в практической плоскости с выработанным решением возникшей проблемы.
ВОПРОС: Если была ипотека с господдержкой, можно рефинансировать на семейную?
РЕШЕНИЕ: Да, рефинансирование ипотеки с господдержкой на семейную ипотеку вполне возможно при соблюдении определенных условий:
1. Требования к заемщикам:
— Наличие действующего кредитного договора по программе с господдержкой.
— Рождение второго, третьего или последующего ребенка после 01.01.2018.
— Возраст детей — не более 18 лет на момент рефинансирования.
2. Условия рефинансирования:
— Снижение процентной ставки до 6% годовых.
— Максимальная сумма кредита — 12 млн рублей для Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей, 6 млн рублей — для других регионов.
— Срок кредитования — до 30 лет.
— Можно рефинансировать как приобретение жилья на первичном, так и вторичном рынке.
3. Документы:
— Документы, подтверждающие рождение детей.
— Справка о размере материнского (семейного) капитала (при его наличии).
— Паспорта, СНИЛС, документы о доходах заемщиков.
Важно: при рефинансировании можно использовать материнский капитал для первоначального взноса или частичного погашения кредита.
Обращайтесь к кредитным организациям, участвующим в программе семейной ипотеки, они помогут вам проверить соответствие условиям и оформить рефинансирование.
Если у вас возникли уточняющие вопросы, задавайте. Я подскажу РЕШЕНИЕ.
В ней я буду отвечать на ваши вопросы в практической плоскости с выработанным решением возникшей проблемы.
ВОПРОС: Если была ипотека с господдержкой, можно рефинансировать на семейную?
РЕШЕНИЕ: Да, рефинансирование ипотеки с господдержкой на семейную ипотеку вполне возможно при соблюдении определенных условий:
1. Требования к заемщикам:
— Наличие действующего кредитного договора по программе с господдержкой.
— Рождение второго, третьего или последующего ребенка после 01.01.2018.
— Возраст детей — не более 18 лет на момент рефинансирования.
2. Условия рефинансирования:
— Снижение процентной ставки до 6% годовых.
— Максимальная сумма кредита — 12 млн рублей для Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей, 6 млн рублей — для других регионов.
— Срок кредитования — до 30 лет.
— Можно рефинансировать как приобретение жилья на первичном, так и вторичном рынке.
3. Документы:
— Документы, подтверждающие рождение детей.
— Справка о размере материнского (семейного) капитала (при его наличии).
— Паспорта, СНИЛС, документы о доходах заемщиков.
Важно: при рефинансировании можно использовать материнский капитал для первоначального взноса или частичного погашения кредита.
Обращайтесь к кредитным организациям, участвующим в программе семейной ипотеки, они помогут вам проверить соответствие условиям и оформить рефинансирование.
Если у вас возникли уточняющие вопросы, задавайте. Я подскажу РЕШЕНИЕ.
Загрузка...
Загрузка...
Существуют ли основания, по которым работодатель может задержать зарплату?
Нет, таких оснований не существует. Работодатель не вправе задерживать зарплату ни по каким причинам, в том числе в связи с финансовыми проблемами, с задержкой оплаты услуг со стороны клиентов и т. д.
Что можно предпринять, если работодатель задержал зарплату более чем на полмесяца?
С жалобой на работодателя можно обратиться в инспекцию труда.
Кроме того, если работодатель задерживает выплату заработной платы на срок более 15 дней, то работник вправе приостановить работу (за исключением некоторых случаев) на весь период задержки, письменно уведомив об этом работодателя.
Положена ли компенсация при задержке зарплаты?
За задержку выплаты зарплаты по любым причинам работодатель обязан выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
Несет ли ответственность работодатель за задержку зарплаты?
Работодатель (организация или индивидуальный предприниматель), а также руководитель или другое ответственное лицо организации за задержку зарплаты могут быть привлечены к административной ответственности в виде предупреждения или наложения административного штрафа.
В ряде случаев руководитель или другое ответственное лицо организации за задержку зарплаты могут быть привлечены к уголовной ответственности.
Как должна выплачиваться зарплата?
Зарплата должна выплачивать не реже чем каждые полмесяца.
Нет, таких оснований не существует. Работодатель не вправе задерживать зарплату ни по каким причинам, в том числе в связи с финансовыми проблемами, с задержкой оплаты услуг со стороны клиентов и т. д.
Что можно предпринять, если работодатель задержал зарплату более чем на полмесяца?
С жалобой на работодателя можно обратиться в инспекцию труда.
Кроме того, если работодатель задерживает выплату заработной платы на срок более 15 дней, то работник вправе приостановить работу (за исключением некоторых случаев) на весь период задержки, письменно уведомив об этом работодателя.
Положена ли компенсация при задержке зарплаты?
За задержку выплаты зарплаты по любым причинам работодатель обязан выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
Несет ли ответственность работодатель за задержку зарплаты?
Работодатель (организация или индивидуальный предприниматель), а также руководитель или другое ответственное лицо организации за задержку зарплаты могут быть привлечены к административной ответственности в виде предупреждения или наложения административного штрафа.
В ряде случаев руководитель или другое ответственное лицо организации за задержку зарплаты могут быть привлечены к уголовной ответственности.
Как должна выплачиваться зарплата?
Зарплата должна выплачивать не реже чем каждые полмесяца.
Загрузка...
Загрузка...