Dorian Grey / Блогосфера Образование/Трудоустройство 20 дней назад Если зарплату задерживают больше 15 дней, сотрудник вправе не выходить на работу Для этого нужно обязательно письменно предупредить работодателя о невыходе на работу — иначе это будет считаться прогулом. После уведомления работодатель обязан выплатить долг, компенсацию и оплатить время простоя.
