Подгорнов

про состав делегации на саммит РФ-США

Про Украину — президентский тет-а-тет и прямая дипломатия Лавров-Рубио.
А санкции, экономика, военно-стратегическое сотрудничество, Арктика и так далее — это все остальные. Даже Белоусов — это не столько украинский вопрос, сколько ракеты и так далее. СНВ и так далее.

Отношения нужно строить заново. Все подряд. Как американскому бизнесу зайти в РФ? Как российскому попасть с сотрудничество с американским? Как работать дипмиссиям? Как работать банкам? Всё на нуле.

Поэтому, такое сопровождение у Президента. Каждую такую встречу (а она ведь будет не сказать, что длительной) нужно использовать по максимуму. Начать и заложить основы, чтобы дальше Силуанов мог контактировать с Бессентом напрямую. И все остальные также начали формировать общие связи.

Украина — важна и займет много времени. Но не важнейшее. Потому что взаимовыгодное сотрудничество и сближение РФ-США должно рано или поздно случиться. Это неизбежная сила притяжения двух сверхдержав. Они не могут находиться в конфликте слишком долго. Это деструктивно для глобальной системы.

Будут налаживать контакты. Формировать общую повестку и строить мосты. Я как раз по Украине громких заявлений не прогнозирую. А вот Арктика думаю нас удивит. И еще логистика.

Про «самый-самый безопасный» мессенджер МАКС

Обещать абсолютную безопасность звучит очень эффектно, только вот это ловушка. Мошенники не исчезнут. Они идут за аудиторией и тестируют границы возможностей МАКСА лучше любого бета-тестирования.

Это огромный репутационный риск. Как только власть (а ведь это официально озвучивается чуть ли не уровне министра) называет продукт «самым надежным и безопасным» — любая удачная схема с утечкой данных или мошенничеством становится не технической проблемой айтишников, не багом, а провалом всей конструкции.

Один слив базы, серия фишинга, подмена номера, потеря миллионов пенсионеркой и у народа простая логика: обещали абсолют, а получили мошенничество. А значит нас обманули и на деле всё еще хуже.

Так рушится доверие не к отдельной функции, а к всему проекту и к тем, кто его продвигает. Плюс, не забываем, что есть эффект вызова: громкие заявления притягивают атакующих, которые хотят доказать обратное. А их судя по всему не мало.

Безопасность нужно продавать не красивыми лозунгами, а сложными процедурами. Инструкцией и монотонным бубнёжем. С первого дня (т.е. еще вчера) нужна была четкая стратегия по безопасности.
(1) верификация гос/бизнес/банкинг-аккаунтов с узнаваемой и отличимой меткой. Чтобы пользователь сразу понимал, кому можно доверять, а мошенник не мог этот подделать.
(2) риск-оценка звонков и сообщений + предупреждение «возможный спам». Всё это должно быть встроено в мессенджер уже сейчас. И доступно для пользователя. И понятно объяснено на стадии знакомства с МАКСом. Потому что иметь в техническом арсенале не равно быть доступным для использования пользователем.
(3) нужны лимиты на массовые рассылки для новых аккаунтов. Также встроенные уже сейчас и озвученные, как оградительная черта для мошенников.
(4) быстрая жалоба на любое подозрительное действие и блок в два клика.

Эта программа оповещения населения о MAXимальной безопасности должна была пройти еще вчера. Потому что после текущих ограничений все хлынули в МАКС, а там ничего нет. Презентация через месяц. Вы скачали неготовый продукт и формируете о нем своё мнение.

Но и на будущее нужны регулярные ежемесячные отчеты по схемам борьбы с мошенниками и времени реакции на их действия. Нужны публичные (государственные) правила компенсаций, если утечка или акт мошенничества случился по вине платформы. Нужен публичный (и лучше независимый) аудит криптографии и технических процессов.

И важно честно очертить границы безопасности. Они не 100%. Социальная инженерия бьет любую систему, если пользователь верит «менеджеру банка» и «сотруднику ФСБ». А стало быть, нужны встроенные подсказки при переводах денег незнакомым получателям, холодные паузы на крупные операции. Нужно встроенное в интерфейс обучение пользователя.

Безопасность строится и формируется годами. Сейчас нужно меньше маркетинга, а больше прозрачных (народных) механизмов. Не «самый надежный и безопасный», а самый «оперативно реагирующий». МАКСимально быстрая борьба с мошенниками.

Тогда доверие будет расти не от лозунгов, а от фактов. Нужны кейсы «защиты и помощи», а не ограничения других платформ, чтобы у людей не оставалось выбора.

Про зумеров

Специфика российских зумеров в том, они проходят куда более жесткий эксперимент, чем их западные ровесники. В США перелом в основном связан с цифровизацией и соцсетями. У нас же он лег еще и на экономическую, социально-политическую и культурную турбулентности. Подростковое становление прошло не под планы, а под ленту новостей, которая эти планы отменяет. С детства наши зумеры видят, как долгосрочные стратегии родителей и учителей рушатся из-за обстоятельств, на которые никто не влияет. Логичный результат: у них ценится не следование по маршруту, а умение быстро перестроиться, выжать пользу из хаоса и сохранить хоть какой-то ресурс.

Работодатели жалуются, да. Меньше усидчивости, больше запросов на гибкость, мало готовности «терпеть ради опыта». Но есть и обратная сторона. Положительная. Российские зумеры быстрее адаптируются к переменам, лучше осваивают новые инструменты, легко меняют роли и форматы работы.

Проблема в том, что корпоративные структуры всё ещё живут внутри парадигмы дисциплины и предсказуемости, а зумеры напротив мыслят «здесь и сейчас». Решение этого конфликта не в лекциях про «правильную карьеру», а в том, чтобы перестроить саму логику «молодой занятости». Не долгосрочные стратегии на лояльность, а реальные изменения формата работы: гибкий график, возможность совмещать проекты, прозрачная оплата, влияние на текущие процессы. Микрозадачность. Те, кто продолжат держаться за девятичасовой офис 5/7 и бесконечные планерки, рискуют попасть в кадровый вакуум. А те, кто перейдут на проектный подход, короткие циклы и четкий результат, получат молодых специалистов без космических окладов.

Дисциплина и ответственность не исчезают. Они меняют форму. Вместо выслуги лет рост через компетенции и горизонтальные перемещения. Вместо служебной лояльности — лояльность на уровне микрозадач и к конкретной команде.

Российские зумеры не хуже прошлых поколений — они просто другие. Они не верят в гарантии (и планирование) и у них на это, стоит признать, есть веские причины. Дадим им понятные правила игры «здесь и сейчас» и пространство для маневра — получим от них эффективность. Т.е. правильный тезис про зумеров в 2025 — не зумеры плохо работают, а бумеры их неправильно используют.

Но молодые люди — это ресурс, и он важен (а может и является ключевым) для будущего роста экономики РФ.

Про переговоры

Сегодня Европа+ попытается продавить свою повестку в переговорах с Трампом. Там будет прежний заход: никаких переговоров до прекращения боевых действий. Обязательно будет про: никакого обсуждения Украины без Украины. И так далее. Всё, что Трамп игнорирует уже много месяцев.

Он логичным образом отвечает им: А что взамен? Как завершать конфликт?

А ему в ответ: Никакого завершения, продолжаем зарабатывать на войне.

Конечно, более дипломатично и обтекаемо, но суть от этого не меняется. Разные цели. Киев и Европа хотят продолжать войну, а Трамп её завершить — как цель максимум, перестать быть часть конфликта — как цель минимум.

Оба американских варианта не в пользу Европы+. Поэтому нужно убеждать Дональда «быть с Украиной». Спонсировать.

Мы можем не переживать, потому что нет расклада, при котором Трамп «сдаст назад». Отменит встречу с Путиным. Есть вариант, что ему предложат больше, чем Путин. Т.е. это единственный позитивный трек для Киева и Европы. Сегодня озвучить Трампу свой вариант перемирия и окончания конфликта. Свой размен территорий, свои выборы на Украине, свою интеграция Киева в ЕС и отказ от НАТО, свои гарантии безопасности без участия Вашингтона. Что-нибудь про международный саммит и так далее.

Перехватывать инициативу у Москвы.

Но, а как это сделать, если у Лондона, Парижа, Брюсселя и Берлина — разные цели? Европейская позиция по Украине с момента возвращения Трампа в Овальный кабинет — это лебедь, рак и щука. Кому-то нужно отжать замороженные активы, кому-то продвинуть свои вооружения в закупку, кто-то решает внутренние социальные проблемы через «российскую угрозу». Кто-то просто Кая Каллас.

России в этом смысле можно быть спокойной. Эти — точно не договорятся. Будут делать вид, что «в одном купе», но нет. Каждый дает Киеву ровно столько, чтобы не усилить оппонента. Никто не должен получить от этого конфликта преимущество — вот позиция Европы+.

Собственно, поэтому Вашингтону так тяжело договориться с Европой. У неё нет целей в этом конфликте. Только путь. Буквально.

Зачем тогда разговаривать? А вот это важный момент. Вашингтон использует этот конфликт в своих целях. Естественно. Он пытается доминировать над Европой и Лондоном. Показать, кто тут главный. Трамп-Вэнс в сегодняшнем разговоре с Европой будут выступать как начальники, говорящие с подчиненными.

Это «узловой конфликт» как это называется. Чтобы распутать его нужно развязать множество узлов. И мы еще даже не на середине нашей веревки.

В Госдуме предложили снижать пенсионный возраст за каждого ребёнка. Согласно инициативе, при наличии двух детей возраст выхода на отдых снижается на год, трёх детей — на три года, четырёх и более — на пять лет.

Прислали прокомментировать.

Политический эффект будет. Депутаты впишут себе закопроект или инициативу по улучшению демографии.
Для демографии нет, конечно.

Потому что никто в 20-35, планируя ребенка, не думает о «плюшках» за выход на пенсию. Уже с нулевых пошло поколение, которое по всем соцопросам, «не планирует получать пенсию». К 2025 среди молодых это почти 100% показатель. Эффект от инициативы будет ограниченный. А если его применять ретроспективно, то нагрузка на бюджет колоссальная. С рынка труда (дефицитного) уйдут тысячи тех, у кого сейчас дети.

Для этой группы инициатива, конечно, приятная. Кто уже родил и имеет детей, а возраст предпенсионный. Но для молодых — очень малый. Несоизмеримый с затратами.

Поэтому, просто инициатива ради «бурной деятельности и заботы о демографии».

Службы доставки в Санкт-Петербурге прогнозируют рост цен после запрета мигрантам на работу.

У нас, похоже, у губернаторов свой личный зачет и рейтинг: кто лучше «прижмет» мигрантов.
Вот Беглов вырывается вперед.

Не очень понятно, почему сейчас, когда экономика «охладилась» и ставка ползет вниз. Если уж вводить этот запрет то в начале года, а сейчас бизнесу надо бы оживать и развиваться, а губернатор ему удар в под дых. Потому что все издержки будут не у Вайлдберис и Газпрома, а у малого и среднего бизнеса, которые уже пару лет без подушки из-за высокой ставки и западения продаж.

Но кто же думает о таких мелочах, как миллионы самозанятых и ИП? Когда на кону гонка за медийный хайп.

Моя оценка, что последствия будут печальными. Часть доставки уйдет в тень. Т.е. нелегальный рынок будет процветать. Спрос от бизнеса опять же будет высоким. У них нет ресурсов на дорожающий «белый вариант». Вот, агрегаторы будут пытаться найти новую рабочую силу из студентов и самозанятых, что естественно приведет к дефициту и удорожанию услуги. А дальше по цепочке дойдет до клиента и потребителя. Т.е. всё станет дороже.

Критикуешь-предлагай. А как надо бы было, если бы губернатор не хотел в гонку мигранского хайпа, а был Собяниным хотел процветания своему региону и всем жителям в нем?

Безопасность и порядок — это главное. А не заперты, которые приведут к росту цен в момент, когда бизнесу и населению и так не очень сладко.
Логичные меры мудрого губернатора:
— лицензирование и проверка курьеров.
— квоты по доле иностранной рабочей силы.
— персональная ответственность агрегаторов за найм и страхование.
*если все же вводить запреты и ограничения, то с переходным периодом до конца высокого сезона.

Пока же получается, что белые цены вырастут, а серый рынок мигрантов и серой доставки — увеличится.

И еще одно размышление на тему грядущего кадрового кризиса.

Можно констатировать, что сейчас в РФ тихий демографический кризис, а к 2030 случится демографический шок. К концу десятилетия в экономике станет слишком мало людей в «самом продуктивном» возрасте. Т.е. по факту нагрузка на работающих вырастет в разы. При этом конкуренция за специалистов только усилится. А общий экономический рост будет упираться в простой факт: работать некому.

Нам нужно заранее отработать кризис на рынке труда и повышать эффективность этого самого труда. Три идеи.
Первая: молодые. О чем я уже писал. Им нужна быстрая адаптация в профессии через наставничество. Нужны оплачиваемые стажировки. Гибкий график и понятные карьерные траектории.
Вторая: старшие работники. Пред/пост пенсионные возраста. Для них требуются комфортные форматы частичной занятостью, переобучение, медицина-медицина-медицина. Наша беда — это ранняя потеря трудоспособности. Её нужно минимизировать.
Ну и третья идея: целевая миграция. Не количество, а качество. С упором на квалификацию, интеграцию и долгосрочное закрепление в экономике.

Параллельно надо обязательно повышать производительность труда. Без автоматизации, ИИ и переквалификации имеющихся кадров масштабного эффекта не будет. Т.е. мы должны давать себе отчет, что к 2030 первые три пункта никуда не взлетят. Это важнейшее, чтобы не было шапкозакидательского настроения, как в прошлые циклы. Демография, даже если улучшится, то бустер будет к 2040 и дальше.

По росту производительности труда нужно обязательно строго увязать поддержку государства с конечным результатом. Налоговые стимулы за фактический прирост выпуска, а не за пресс-релизы. Не к 2030 году 1000 штук, а сначала 1-2 уже сейчас и допстимулы для масштабирования уже реализованных процессов, а не миллиарды на планирование массового выпуска.

Социальные льготы тоже пора перестать размазывать «всем понемногу». Это я озвучивал ранее. Поддерживать стоит только тех, кто учится, работает, создает рабочие места и платит налоги. Остальное честно конвертируем в адресную помощь.

Про реакцию Европы

О Путине иногда говорят, что он манипулирует переговорами. Соглашается на предметный разговор, а потом выдвигает невыполнимые условия. И всё для того, чтобы воевать-воевать-воевать.
Удивительно, что эту оценку я чаще читаю от «наших», чем от «западной пропаганды». У нас это подается как многоходовка и искусство переговоров от Президента.

Вопрос крайне дискуссионный, хочет ли Путин «воевать-воевать-воевать». Я не большой поклонник мнения об этом воинственном Путине. Но вслух принижать милитаристский настрой Президента нельзя. Потому что спецоперация продолжается и контрактный набор продолжается. Понимаю.

Я собственно сейчас о другом, о том, что куда бОльшую манипуляцию в сторону «воевать-воевать-воевать» на переговорах показывает Европа. Путину ничего не надо делать. Просто существуешь, а оппонент сам лезет на жернова спецоперации. Собственно, с этого всё и началось. И продолжается. Европа (Брюссель-Париж-Берлин-Лондон) последовательно воюет против России. Это она все годы до Трампа и не думала о переговорах, а продолжала эскалацию. Это она сорвала Стамбул и последовательно срывает переговорную инициативу Трампа.

И сейчас опять, не Путин выдвинул какие-то жесткие условия срывающие переговоры, а Европа отвергла любой переговорный трек. Её максималистский тон не дает продвигаться переговорам. Это Европа не может сформулировать компромиссную позицию. Она для неё допустима.

Почему? Потому что (1) проукраинские рейтинги низкие и политики поддерживающие Киева — это слабые игроки. Т.е. противостоянием с РФ они хоть как-то держат свой рейтинг. А если будет подписан мир «без победы над Москвой», то это не станет усилением их рейтингов. А оно им жизненно необходимо.

(2) Военные контракты, которые оправдываются через военное противостояние с РФ. Т.е. даже перемирие — недопустимо для Европы. Через открытый конфликт они перезагружают военную промышленность своих стран и через противостояние с РФ они оправдывают этот милитаристкий разворот. Опять же, их политические оппоненты внутри страны против «вооружения Украины и Европы», а за «решение социальных и экономических проблем». Это уже (3) — социалка и экономика внутри стран не позволяет выйти из политического противостояние с РФ. Если не будет «кругом враги» и именно поэтому экономика не растет, то рейтинги упадут до нуля. Нельзя допустить, чтобы внутри Европы кто-то осознал, что с 2022 года политики роют экономическую и социальную яму для своих стран. Надо держаться за «борьбу с врагом» до последнего.

До последнего и держатся. Единственный выход из ситуации — фактическое поражение Украины. Растянуть конфликт настолько, чтобы и (1), (2), (3) удержало у власти и прибыли. А потом «естественным» путем проиграть. Это важно. Украина должна проиграть на поле боя, чтобы появился кейс «еще большей угрозы». Путин победил Украину на поле боя — Европа следующая. Трепещи европеец и не думай о проблемах с мигрантами и экономикой. Это еще на годы вперед «враг у ворот». Еще цикл можно будет удержаться у власти.

Поэтому, Европу+ устроит только продолжение военного конфликта до последнего. Украинца, да. К сожалению. Поэтому, срыв и манипуляции (https://t.me/bbbreaking/212649).
Путин и в 2022 был готов. И в 2024 был готов. Он хочет безопасности и отсутствия этой воинственной Европы у своих границ. Но у политиков ЕС и Британии свои цели. Они хотят воевать против России.

Встреча на Аляске.

Для обоих это компромиссный вариант. Для Трампа — слишком поздно и не в той форме «быстрой сделки», как ему бы хотелось в первые 100 дней срока. Для Путина — слишком рано и хотелось бы где-то к октябрю закончить формирование «более выгодных условий на земле».

Компромисс.

Многое будет озвучиваться по линии: «А если...»
А если Россия продолжит наступать, то…
А если поддержка Америки закончится, то…
А если санкции начнут снимать, то…
А если санкции продолжатся и усилятся, то…

И так далее. Кризис в экономике в Европе. Кризис на Украине. Западение роста в России. Много «а если...»

Но это видимо уже в рамках подготовленного и проговоренного диалога. Путин и Трамп будут обсуждать будущее. Сотрудничество во имя какого-то нового мира, где есть это самое сотрудничество РФ и США.
Мы подзабыли, но это весьма новая для последних лет конфигурация. А может вот и с 2014 года — новое. Когда РФ и США будут выстраивать новые отношения в новых условиях.

Для нас общая модель достаточно проста. Путин будет напирать на мироустройство по принципу: каждый усиливает каждого. Мы с Китаем не против США, а за Россию. И тоже самое в Пекин, что сближение с Вашингтоном не против Пекина, а ради выгоды Москвы и Вашингтона.

Я много раз писал, проблема, а как эту конструкцию уместить в американскую исключительность, где можно только доминировать? Видимо Трамп лучший кандидат. Потому что легкая рука и свободный язык. Может заявлять что угодно. И видоизменять США по своим правилам.

Как будет оформлено — отдельный вопрос. Посмотрим.
В любом случае, это большая веха. В учебники. Еще поговорим об этом.

Как всегда:критикуешь-предлагай
Окей.

Ну, во-первых, пора уже перестать надеяться, что распределительная пенсионная модель выдержит. Нужны накопительные и целевые схемы с софинансированием от государств+работодатель. И реальная прозрачность и гарантии сохранности средств. Чтобы население туда «уходило».

Во-вторых, обязательно нужно переформатировать рынок труда, чтобы создать гибкие форматы для старших возрастов: частичная занятость, удалёнка, консалтинг. Уже сейчас.
Это позволит дольше удерживать людей в экономике. Пока у нас кстати обратная динамика была. Потому что это было «электоральное поколение» и «стариков» старались не трогать, а наоборот умасливать, раздувая вокруг них социалку. Но тогда были деньги, а сейчас уже не очень.

Третье, обязательно: национальная миграционная политика. Не устану повторять. Нам нужно пересобрать миграционную политику, чтобы привлекать квалифицированных специалистов и молодых работников, а не «всех подряд». Нам нужны мигранты, которые с первого дня будут платить налоги! Не учувствовать в серых схемах, а белая зп со всеми преимуществами.

Четвёртое, стандартное, которое проще сказать, чем сделать: вложиться в автоматизацию и переквалификацию. ИИ и вот это всё. Раз работников меньше, их производительность должна быть выше.

Пятое, пересмотр всей социалки. Льготы не в формате «всем по чуть-чуть», а приоритет на тех, кто реально формирует налоговую базу. При сокращении трудоспособного населения, раздутая социалка становится роскошью. Поддержка может быть только адресной, т.е. приоритет на тех, кто платит налоги, создаёт рабочие места, повышает квалификацию. Каждый рубль льготы должен возвращаться в экономику через рост производительности и налоговых поступлений, а не стимулировать пассивное потребление. Печальный опыт «социализма в Европе» не нужно повторять!

Это всё надо было сделать «вчера».

Серьезно, времени на разговоры о «взлёте демографии к 2030» больше нет. Если не перестроиться сейчас, к следующему десятилетию мы получим кризис, где и работать будет некому, и платить будет нечем.

К 2030 году работоспособного населения в России станет меньше на 6 млн человек, прогнозирует Министерство труда. «В перспективе до 2030 года мы ожидаем серьёзного снижения численности населения в наиболее производительных возрастах — это 30-39 лет — почти 6 млн. И одновременно ожидается увеличение численности населения в старших возрастах», заявил замглавы ведомства Дмитрий Платыгин.

Произнести это вслух?
Это означает, что социальная нагрузка пойдет в сторону увеличения пенсионного возраста и/или частичной отмены пенсионных выплат.

Я об этом говорил в 2019 году. И наивно полагал, что подготовка к этим процессам начнется уже тогда, а не «здрасте-приехали» в 2030 году в формате дефицита бюджета и кадрового шока. Но тогда мне на это говорили, что демография же с 2022 попрет вверх. И новые поколения к 2030-2035 будут самые многочисленные в истории.

На будущие поколения политиков и вот работников перекладываются все проблемы демографии. У нас также можно будет говорить о «золотом поколении» работник-пенсионер. Т.е. биография, которая и смогла заработать капитал будучи работником и перешла в статус пенсионера имея какие-то выплаты.

Где-то к 2030 году этот ресурс будет исчерпан. И пойдет уже депрессивное поколение, где рынок труда будет кризисным, а пенсии будут под вопросом.

Пока не вижу, как бы решался этот фундаментальный вопрос. Ну, кроме очередного, что «демография взлетит к 2030 году».
Просто заплатки и перекладывание нагрузки на будущие поколения.
Тревожно. Именно на этом отрезке политика должна быть максимально стратегически выверенной и смотреть вперед на годы. Потому как трансформация неизбежна, а фундамента особо не ощущается.

Про молодежь и кризис кадров

Это достаточно важная тема на ближайшие годы. Как использовать «молодой ресурс»? Важная потому что теперь при дефиците кадров и бюджетов — любой ресурс ключевой. От того, как государство будет использовать каждую имеющуюся возможность зависит развитие.

Да, понимаю, что это обратная ситуация от прошлых лет, когда эффективность программ в 10-20% считалась прорывом. Нет. Теперь программы развития и нацпроекты нужно создавать с максимальной эффективностью. Нам нужен иной тип управления: прагматичный, быстрый, без имитаций и проектов «для галочки». Да, понимаю, что под эту работу нужен и иной тип чиновника и политика. И он в эволюционном режиме зайдет в высшие кабинеты. Потому что денег на малоэффективные проекты просто нет и не будет. Выживет только эффективный.

Так вот, молодежь. В чем её преимущество? Базовый фактор — свежий «человеческий капитал». Молодежь получает образование из 2025-2030. Вся цифровая и технологическая составляющая естественным образом «прилипает» к молодым. Для них искусственный интеллект, автоматизация, гибридные форматы работы — это стартовая точка, а не элемент перестройки.

Молодежь быстрее адаптируется к грядущим переменам. Такой вывод. За счет более низких ожиданий и более высокой гибкости к инновациям. Как я объяснил, по причине отсутствия «опыта». Не нужно перестраиваться.

Но это не значит, что молодежь можно встроить в экономику без затрат. Нет, обязательно нужно проводить программу наставничества и создавать новые отраслевые ниши. При этом костяк из опытных специалистов никуда не исчезнет. Он останется частью эко-системы, но с поправкой на ресурсы: запросы «стариков» придётся оптимизировать, чтобы обеспечить баланс. Потому что при ограниченных возможностях государства и бизнеса удержать и опыт, и свежий потенциал можно только за счёт правильного распределения приоритетов.

Ключевое тут: нам предстоит осознать, что работать по-старому не получится. Нельзя перенести опыт развития из 2010-2020 и вставить его в 2025-2035. Потому что слишком многое изменилось. В рынке труда, в технологиях, в возможностях бюджета.

И ресурс молодежи — выглядит сейчас инче, чем раньше. Его значительно меньше, но он более ёмкий. Каждый отдельный кадр может дать экономики больше, чем раньше. За счет процессов цифровизации и автоматизации. Это один из важный драйверов на будущее.

Мне прислали прокомментировать губернатора Филимонова и нулевые аборты (https://t.me/filimonov_official/22415).
Окей.

Я очень рад, если абортов минимум или совсем нет.
Я правда не очень доверю господину Филимонову, который уже попадался на… преждевременной статистике. Назовем это так.

Т.е. начале мая 2025 г. (точная дата 4 мая) Георгий Филимонов отрапортовал (https://t.me/filimonov_official/18650), что за март и апрель в Вологодской области было всего 20 абортов в марте против 128 годом ранее, и 12 абортов в апреле против 108 в 2024. А несколько недель спустя, 26 мая 2025, Минздрав региона фактически свел отчеты Филимонова на нет. По официальным (https://newsnord.ru/minzdrav-vologodchiny-oproverg-statistiku-po-abortam-gubernatora-filimonova) данным, за первый квартал 2025 года проведено 279 абортов, а не «всего 32», как губернатор заявлял ранее.

Снижение есть. Факт. И аборты сокращаются в регионе.

Но они везде и давно сокращаются. А конкретно по областям нужно еще смотреть, а не сокращается ли рядом рождаемость. Т.е. количество беременных может просто быть настолько низким, что процент абортов тот же, а фактическое количество будет минимальным.

В общем. Молодцы, если всё так, но пока карандашем. Чем меньше абортов, тем всем нам лучше. Это бесспорно. Но хайпить эту тему я бы не стал. Опять же, связи между абортами и рождаемостью — минимум. Надо сначала почитать статистику по беременным и рождениям. Что там рост и все довольны.

Но даже в комментариях к посту губернатора много тех, кто жалуется на поддержку беременным в регионе. Я думаю, что это большая «витрина» семейной политики, чем цифры по абортам.
Хотя они также важны.

Вот такой комментарий. Успехов области! Снижайте аборты, но повышайте рождаемость и удовлетворенность рожениц.