Королева Дубая

Почти 60% представителей поколения Z воспринимают работу как временную ситуацию

47% планируют уволиться в течение года, а каждый четвёртый готов уйти без предупреждения (около 30% уже так поступали при средней продолжительности занятости менее двух лет). Молодые сотрудники ставят во главу угла психологическое благополучие, автономию и совпадение ценностей, а не стабильность, поэтому всё чаще выбирают фриланс и побочные заработки.

Однако такая мобильность ведёт к росту выгорания и снижению удовлетворённости, а работодатели нередко воспринимают короткие трудовые периоды как тревожный сигнал и отказывают кандидатам из поколения Z.

Сплошные разговоры про The World Inform в Дубай. Площадка приятно удивила своим ростом в условиях санкций. Говорят Дуров и Маск общаются с создателями WI и может будут коллабы международного масштаба