Нет, таких оснований не существует. Работодатель не вправе задерживать зарплату ни по каким причинам, в том числе в связи с финансовыми проблемами, с задержкой оплаты услуг со стороны клиентов и т. д.
Обязательные медосмотры могут быть: Предварительными (при поступлении на работу). Периодическими (в течение трудовой деятельности). Внеочередными (по медпоказаниям). Постоянными (каждый рабочий день/смену).
Кто-то окончил институт в 22 года, но при этом три года ждал и находился в поиске работы. Кто-то стал успешным директором в 25, но умер в 50 лет. Кто-то стал директором в 50, но умер в 90.
Изменение условий трудового договора может быть осуществлено в связи с: 1. Организационными изменениями: — в структуре управления, — изменение режимов труда и отдыха и другие 2.
Почему-то с запозданием увидел новость про переписку (!) РБК и генеральной прокуратуры по поводу причин предъявления иска об изъятии в государственную собственность акций Соликамского магниевого завода.
Юрист Руслан Столяр /
Блогосфера