На какие цели маткапитал можно направить сразу, а на какие после трехлетия ребенка?
Потратить маткапитал сразу можно на:
— ипотеку — первоначальный взнос и досрочное погашение имеющейся.
— товары и услуги для социальной адаптации любого ребенка-инвалида в семье.
— дошкольное образование и присмотр за детьми.
— ежемесячную выплату на ребенка до 3 лет семьям с низким доходом.
Через 3 года маткапитал можно потратить также на:
— улучшение жилищных условий без ипотеки.
— оплату обучения любого ребенка в семье.
— накопительную часть пенсии матери.
+21
Юрист Руслан Столяр
Реальность часто не совпадает с тем, что написано в учебнике или интернете. Мы говорим как есть, предлагаем реальные решения
Анкета
Москва
Мужской
аспирантура
РААН
СБ Групп
О себе
Ещё будучи студентом, начал работать помощником адвоката. Общий юридический стаж работы 12 лет;
С 2015 года управляющий партнер юридической компании S&B Group;
Автор множества юридических статей, юридический блогер, автор рубрики "Притчи Юриста", участник телевизионных передач на НТВ, ТВЦ, выступаю на радио;
С 2020 года являюсь главным редактором электронного юридического журнала "Ахиллесова Пята";
Занимаюсь научной деятельностью, являюсь Аспирантом, пишу научную работу
С 2015 года управляющий партнер юридической компании S&B Group;
Автор множества юридических статей, юридический блогер, автор рубрики "Притчи Юриста", участник телевизионных передач на НТВ, ТВЦ, выступаю на радио;
С 2020 года являюсь главным редактором электронного юридического журнала "Ахиллесова Пята";
Занимаюсь научной деятельностью, являюсь Аспирантом, пишу научную работу
Подписан Указ о национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года
В документе определены следующие национальные цели развития Российской Федерации:
сохранение населения, укрепление здоровья и повышение благополучия людей, поддержка семьи;
реализация потенциала каждого человека, развитие его талантов, воспитание патриотичной и социально ответственной личности;
комфортная и безопасная среда для жизни;
экологическое благополучие;
устойчивая и динамичная экономика;
технологическое лидерство;
цифровая трансформация государственного и муниципального управления, экономики и социальной сферы.
В документе определены следующие национальные цели развития Российской Федерации:
сохранение населения, укрепление здоровья и повышение благополучия людей, поддержка семьи;
реализация потенциала каждого человека, развитие его талантов, воспитание патриотичной и социально ответственной личности;
комфортная и безопасная среда для жизни;
экологическое благополучие;
устойчивая и динамичная экономика;
технологическое лидерство;
цифровая трансформация государственного и муниципального управления, экономики и социальной сферы.
Загрузка...
Госдума начала сбор отзывов на законопроект, запрещающий деятельность коллекторских агентств с иностранным участием. С инициативой выступила группа депутатов. Однако в свое время подобные идеи обсуждал и минюст.
Загрузка...
Можно ли уволиться с работы без обязательной отработки?
По законодательству увольнению должна предшествовать 2-х недельная отработка, в течение которой руководитель сможет найти замену уходящему сотруднику. Но бывают обстоятельства, когда нужно расторгнут договор одним днём.
И вот список ситуаций, когда отработка при увольнении не нужна.
Нет возможности продолжать работу по особым обстоятельствам.
ухудшение состояния здоровья;
переезд в другой населенный пункт;
по случаю выхода на пенсию
зачисление на учебу (очная/заочная/вечерняя)
необходимость ухаживать за маленьким ребенком или тяжело больным родственником.
Уйти в отпуск или на больничный.
Уволиться без отработки можно, если подать заявление, будучи в отпуске или на больничном.
Но важно отметить, в этом случае обоснованное отсутствие на работе должно продлиться не меньше 14 дней.
Случилось нарушение норм ТК РФ или условий договора.
В случае, если причиной увольнения сотрудника стало нарушение работодателем норм трудового законодательства или условий контракта, то можно заявить об этом в корпоративную комиссию по трудовым спорам, гос. трудовую инспекцию или в суд.
Также есть случаи, если вы находитесь на испытательном сроке и трудоустраиваетесь официально — в таком случае, нужно уведомить работодатели за 3 дня до ухода.
По законодательству увольнению должна предшествовать 2-х недельная отработка, в течение которой руководитель сможет найти замену уходящему сотруднику. Но бывают обстоятельства, когда нужно расторгнут договор одним днём.
И вот список ситуаций, когда отработка при увольнении не нужна.
Нет возможности продолжать работу по особым обстоятельствам.
ухудшение состояния здоровья;
переезд в другой населенный пункт;
по случаю выхода на пенсию
зачисление на учебу (очная/заочная/вечерняя)
необходимость ухаживать за маленьким ребенком или тяжело больным родственником.
Уйти в отпуск или на больничный.
Уволиться без отработки можно, если подать заявление, будучи в отпуске или на больничном.
Но важно отметить, в этом случае обоснованное отсутствие на работе должно продлиться не меньше 14 дней.
Случилось нарушение норм ТК РФ или условий договора.
В случае, если причиной увольнения сотрудника стало нарушение работодателем норм трудового законодательства или условий контракта, то можно заявить об этом в корпоративную комиссию по трудовым спорам, гос. трудовую инспекцию или в суд.
Также есть случаи, если вы находитесь на испытательном сроке и трудоустраиваетесь официально — в таком случае, нужно уведомить работодатели за 3 дня до ухода.
Загрузка...
Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики через суд расторгла соглашение с приморским ООО «Аквакультура Л», обещавшим выращивать гребешка и трепанга
Загрузка...
Россиянам назвали способ распознать финансовую пирамиду
Доцент кафедры инновационных и цифровых технологий Университета «Синергия» Дарья Копылова рассказала, каким образом россияне могут распознать финансовую пирамиду.
Копылова напомнила, что одним из важнейших принципов финансов является принцип двойной записи.
Эксперт уточнила, что в добросовестных компаниях обязательства берут на себя депозитарии.
Доцент кафедры инновационных и цифровых технологий Университета «Синергия» Дарья Копылова рассказала, каким образом россияне могут распознать финансовую пирамиду.
Копылова напомнила, что одним из важнейших принципов финансов является принцип двойной записи.
Эксперт уточнила, что в добросовестных компаниях обязательства берут на себя депозитарии.
Загрузка...
Путин умеет выбирать даты!)))
7 мая 1945 года в Реймсе подписан Акт капитуляции Германии перед союзниками.
7 мая 1945 года в Реймсе подписан Акт капитуляции Германии перед союзниками.
Загрузка...
Субсидиарная ответственность входит в объем наследственной массы. Это первое что нужно знать при принятии наследства. При этом, в случае, если наследодатель умер в период рассмотрения спора о привлечении его к ответственности, при принятии наследства будет произведена процессуальная замена на наследников.
Загрузка...
Страны Евросоюза достигли консенсуса в вопросе использования доходов от замороженных российских активов, — канцлер Германии Олаф Шольц.
Загрузка...
Уголовное дело возбуждено в отношении экс-министра транспорта и дорожного хозяйства Башкирии, задержанного в Уфе по подозрению в получении взятки
Загрузка...
В честь Дня Победы выходные продлятся четыре дня подряд — 9, 10, 11 и 12 мая.
8 мая будет сокращенный рабочий день.
Напоминаем, если вызывают на работу в нерабочий праздничный день – то такую работу должны компенсировать работнику.
Выход на работу в нерабочий праздничный день нужно оплатить в двойном размере. Или выплатить обычную зарплату, но потом предоставить отгул.
Выбор, что получить – отгул или деньги остается за работником при любом режиме работы (ст. 153 ТК РФ).
Расчет дополнительной выплаты делают с учетом всех надбавок и премий.
!!! За неисполнение требований по оплате нерабочих праздничных дней могут оштрафовать:
Должностное лицо — от 10 000 до 20 000 рублей.
Компанию — от 30 000 до 50 000 рублей.
(ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ)
Работодатель также обязан будет выплатить все надбавки, которые полагаются работнику, и компенсацию за задержку заработной платы.
А также, если работник находился в командировке в свой выходной день, но при этом не работал, то работодатель обязан оплатить ему за такой выходной день только суточные.
А если сотрудник, находясь в командировке, в свой выходной день работал, то кроме суточных работодатель оплачивает этот день не менее чем в двойном размере либо в одинарном размере, но с предоставлением неоплачиваемого дополнительного выходного дня.
8 мая будет сокращенный рабочий день.
Напоминаем, если вызывают на работу в нерабочий праздничный день – то такую работу должны компенсировать работнику.
Выход на работу в нерабочий праздничный день нужно оплатить в двойном размере. Или выплатить обычную зарплату, но потом предоставить отгул.
Выбор, что получить – отгул или деньги остается за работником при любом режиме работы (ст. 153 ТК РФ).
Расчет дополнительной выплаты делают с учетом всех надбавок и премий.
!!! За неисполнение требований по оплате нерабочих праздничных дней могут оштрафовать:
Должностное лицо — от 10 000 до 20 000 рублей.
Компанию — от 30 000 до 50 000 рублей.
(ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ)
Работодатель также обязан будет выплатить все надбавки, которые полагаются работнику, и компенсацию за задержку заработной платы.
А также, если работник находился в командировке в свой выходной день, но при этом не работал, то работодатель обязан оплатить ему за такой выходной день только суточные.
А если сотрудник, находясь в командировке, в свой выходной день работал, то кроме суточных работодатель оплачивает этот день не менее чем в двойном размере либо в одинарном размере, но с предоставлением неоплачиваемого дополнительного выходного дня.
Загрузка...
В Думе предлагают установить лимит расходов на оплату ЖКУ в размере 10% от дохода семьи
В Думе вышли с законопроектом, который предполагает поправки в ст. 159 Жилищного кодекса, установив в ней федеральный стандарт допустимой доли расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 10%.
Согласно инициативе, если расходы превысят этот лимит, то потребитель сможет их компенсировать за счет субсидии из бюджета.
В Думе вышли с законопроектом, который предполагает поправки в ст. 159 Жилищного кодекса, установив в ней федеральный стандарт допустимой доли расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 10%.
Согласно инициативе, если расходы превысят этот лимит, то потребитель сможет их компенсировать за счет субсидии из бюджета.
Загрузка...
Минфин РФ предлагает дать предпринимателям из Оренбургской и Белгородской областей отсрочку по уплате отдельных налогов на 12 месяцев.
Загрузка...
Госдума приняла законопроект о создании открытого реестра должников по алиментам. Нормы вступят в силу через 360 дней после официального опубликования закона.
Загрузка...
Правительство, которое сложит полномочия 7 мая, достигло весомых результатов и создало задел для долгосрочного развития России, заявил Путин на встрече с членами кабмина.
Загрузка...