Как рассчитывается больничный?
Для расчета берется средний заработок за два календарных года, предшествующих году, в котором человек заболел.
То есть, при назначении пособия по временной нетрудоспособности в 2025 году учитывается средний заработок за 2023 и 2024 годы.
Максимальные суммы пособия по временной нетрудоспособности в 2025 году:
— 172 488,69 руб. в месяц — при страховом стаже 8 и более лет (100% среднего заработка);
— 137 991,07 руб. в месяц — при страховом стаже от 5 до 8 лет (80% среднего заработка);
— 103 493,15 руб. в месяц — при страховом стаже до 5 лет (60% среднего заработка).
Пособие по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц не может быть ниже МРОТ. В 2025 году он составляет 22 440 руб.
+24
Юрист Руслан Столяр
Реальность часто не совпадает с тем, что написано в учебнике или интернете. Мы говорим как есть, предлагаем реальные решения
- Последний визит: Онлайн
- Регистрация: 1 год назад
Анкета
Москва
Мужской
аспирантура
РААН
СБ Групп
О себе
Ещё будучи студентом, начал работать помощником адвоката. Общий юридический стаж работы 12 лет;
С 2015 года управляющий партнер юридической компании S&B Group;
Автор множества юридических статей, юридический блогер, автор рубрики "Притчи Юриста", участник телевизионных передач на НТВ, ТВЦ, выступаю на радио;
С 2020 года являюсь главным редактором электронного юридического журнала "Ахиллесова Пята";
Занимаюсь научной деятельностью, являюсь Аспирантом, пишу научную работу
С 2015 года управляющий партнер юридической компании S&B Group;
Автор множества юридических статей, юридический блогер, автор рубрики "Притчи Юриста", участник телевизионных передач на НТВ, ТВЦ, выступаю на радио;
С 2020 года являюсь главным редактором электронного юридического журнала "Ахиллесова Пята";
Занимаюсь научной деятельностью, являюсь Аспирантом, пишу научную работу

Загрузка...

Загрузка...
Что делать, если нет возможности платить ипотеку?
Если вы оказались в трудной финансовой ситуации и платить ипотеку пока нет возможности, нужно обратиться в банк.
Чтобы банк предложил вам решение, нужно подтвердить свою неплатежеспособность.
Основания неуплаты должны быть объективными:
— сокращение на работе;
— снижение заработной платы;
— серьезная болезнь заемщика или близких членов семьи;
— рождение ребенка.
Банк может предложить вам:
— Ипотечные каникулы: предоставляются на срок до 6 месяцев в виде отсрочки платежей или временного уменьшения их суммы.
— Реструктуризацию кредита: например, увеличить срок ипотеки, чтобы снизить размер платежей.
Если вы оказались в трудной финансовой ситуации и платить ипотеку пока нет возможности, нужно обратиться в банк.
Чтобы банк предложил вам решение, нужно подтвердить свою неплатежеспособность.
Основания неуплаты должны быть объективными:
— сокращение на работе;
— снижение заработной платы;
— серьезная болезнь заемщика или близких членов семьи;
— рождение ребенка.
Банк может предложить вам:
— Ипотечные каникулы: предоставляются на срок до 6 месяцев в виде отсрочки платежей или временного уменьшения их суммы.
— Реструктуризацию кредита: например, увеличить срок ипотеки, чтобы снизить размер платежей.
Загрузка...
С 1 марта 2025 года изменится система оплаты отопления
Россиянам больше нельзя будет платить за отопление равными долями каждый месяц — плату будут брать только в холодное время года.
Сейчас в некоторых регионах действует система 1/12 — за отопление можно платить каждый месяц равными частями.
С весны во всех регионах жильцы будут платить за отопление в период его подачи.
Россиянам больше нельзя будет платить за отопление равными долями каждый месяц — плату будут брать только в холодное время года.
Сейчас в некоторых регионах действует система 1/12 — за отопление можно платить каждый месяц равными частями.
С весны во всех регионах жильцы будут платить за отопление в период его подачи.
Загрузка...
Загрузка...
Подать заявление об оформлении гражданства РФ по рождению можно будет через «Госуслуги»
С 1 июля 2025 года родители и законные представители смогут подать заявление на оформление ребёнку гражданства РФ, приобретённого по рождению, в электронной форме.
С 1 июля 2025 года родители и законные представители смогут подать заявление на оформление ребёнку гражданства РФ, приобретённого по рождению, в электронной форме.
Загрузка...
Суд Лондона отказал России в иммунитете по иску акционеров ЮКОСа. Апелляционный суд Лондона отклонил жалобу России нанеподсудность спора Международному арбитражному суду в Гааге, подтвердив, что страна не может ссылаться на юрисдикционный иммунитет в деле бывших акционеров ЮКОС, которые пытаются добиться присужденных им компенсаций.
Загрузка...
Можно ли сократить работника, который находится на больничном.
Нет, это сделать нельзя.
Работник не может быть уволен по инициативе работодателя, в связи с сокращением численности или штата работников в период его временной нетрудоспособности.
Увольнение работника в таком случае может быть осуществлено в первый рабочий день после закрытия листка нетрудоспособности.
По Трудовому кодексу трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под подпись не менее чем за два месяца до увольнения (часть вторая статьи 180 ТК РФ).
При этом не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (часть шестая статьи 81 ТК РФ).
Нет, это сделать нельзя.
Работник не может быть уволен по инициативе работодателя, в связи с сокращением численности или штата работников в период его временной нетрудоспособности.
Увольнение работника в таком случае может быть осуществлено в первый рабочий день после закрытия листка нетрудоспособности.
По Трудовому кодексу трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под подпись не менее чем за два месяца до увольнения (часть вторая статьи 180 ТК РФ).
При этом не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (часть шестая статьи 81 ТК РФ).
Загрузка...
🩺 Суд приостановил взыскание >56 млн руб с уехавшего на СВО Олега Серебрянского, обвиняемого в оказании медицинских услуг, повлекших смерть человека
Загрузка...
🥨 Кулинарную лавку «Братья Караваевы» на Большой Грузинской улице, где в блюдах были обнаружены бактерии группы кишечной палочки, закрыли на два месяца
Загрузка...
Загрузка...

Загрузка...
Суд отклонил иск компании «СУАЛ Партнерс», крупнейшего миноритарного акционера «Русала», к членам совета директоров алюминиевой компании на $760 млн (>72,8 млрд руб)
Загрузка...

Загрузка...