Ольга Щетинина

Есть такая фраза: «Счастье нельзя купить, его можно только родить». Беременность — это замечательный и одновременно таинственный период в жизни любой женщины. В ней бьется сразу два сердца, будущая мама особенно женственна и красива. Конечно, появляется и тревожность – за себя, за малыша, за его здоровье и развитие.

Чтобы минимизировать это чувство тревожности, чтобы просто наслаждаться счастьем материнства, познакомиться с врачами-профессионалами, развеять мифы о беременности и грудном вскармливании, вместе с роддомом №4 провели сегодня, в День беременных, лекторий для будущих родителей. В «Оке» собралось около 200 будущих мамочек! Кстати, папы тоже были

Для них и тематические лекции, и мастер-классы по правильному дыханию в процессе родов. А еще услышали, как бьется внутри будущей мамы Екатерины Гришиной два сердца – ее и ее будущего малыша! И эти звуки для каждой из нас бесценны!

Провели мероприятия для молодых мам и в Штабе общественной поддержки ЕДИНОЙ РОССИИ. Под руководством специалиста по грудному вскармливанию Натальи Беляковой участницы получили практические советы по решению трудностей с грудным вскармливанием.

Желаю каждой мамочке родить здорового и крепкого малыша, который будет для нее самым любимым и дорогим. А мы в свою очередь постараемся сделать все, чтобы поддержать их. Помимо действующего нацпроекта «Демография» по поручению Владимира Путина с 1 января 2025 года стартует новый нацпроект «Семья». Напомню, кроме уже существующих мер поддержки – маткапитала, единого пособия, льготной семейной ипотеки — начнут работу новые: поддержка молодых студенческих семей и работающих родителей, повышение доступности медпомощи, укрепление репродуктивного здоровья. Дополнительно откроются 360 женских консультаций, перинатальные центры получат новое оборудование.

Горжусь, что у моей страны такой сильный лидер! Это мой Президент! С днём рождения, Владимир Владимирович!

Когда в четверг с Марией Самоделкиной вошла в большой зал Правительства Нижегородской области, накрыло волнение. Столько энергии, красоты, внимания, горящих глаз — в зале не было ни одного свободного места. Активные, желающие учиться, развиваться, реализовывать свои проекты, помогать другим, менять мир к лучшему! Предприниматели, руководители общественных организаций, учителя, врачи, государственники и многодетные мамы — 300 финалисток II сезона программы «Женское лидерство Нижегородской области».

Как быть для них полезной? Получится ли разговор? Но после первых 5 минут волнение отпустило. Поговорили про демографию и задачи, которые сейчас стоят перед страной. Про то, как успеть все – и работу, и учебу, и воспитание детей, и общение с родными и близкими, и при этом оставаться женственной и красивой. Как принимать решения и бороться с трудностями? Как говорить так, чтобы тебя слышали? Что такое счастье и гармония? Получился откровенный интересный разговор.
Девчонки, вы супер! Спасибо вам!

Впереди запланирован интенсивный курс обучения с лучшими спикерами, организованный Правительством Нижегородской области, КУПНО, президентской платформой «Россия — страна возможностей», «Мастерской управления «Сенеж», Женским движением «Единой России». Девчонок ждет много новых знакомств, а также возможность реализовать свой социальный проект.

Желаю успехов каждой! У вас все обязательно получится!

P.S. Вы только посмотрите на эти фотографии! Столько улыбок, красоты, цвета и солнца в них. Красота точно спасет этот мир!

Главное событие первого пленарного заседания — единогласно поддержали кандидатуру Валентины Матвиенко для избрания председателем Совета Федерации на новый срок.

Валентина Ивановна — лидер, пользующийся огромным уважением не только в России, но и в мировом сообществе, профессионал, с безоговорочным авторитетом, умеющая мотивировать и зажечь людей, готовая открыто говорить на любые сложные темы, отстаивать интересы страны и регионов. Рада возможности работать и учиться под ее руководством.

На пленарном заседании Валентина Ивановна назвала ключевые направления работы Совета Федерации. Традиционно рассмотрим проект федерального бюджета на предстоящий трёхлетний период. В нем особое внимание на развитие, поддержку экономики, а также новые национальные проекты «Семья», «Кадры», «Молодёжь России», «Продолжительная и активная жизнь».

Вчера вновь окунулась в «Мир детства». На международной выставке «Индустрия детских товаров» каких только игрушек, да и не только игрушек, нет! Настольные и развивающие игры, учебные пособия и книги, коляски, детские автокресла, мебель, спорттовары, продукция для кормящих мам, одежда – глаза разбегаются! Среди участников выставки наши нижегородские производители.

Как сказал Владимир Путин, производство отечественной продукции для детей является стратегической задачей. По инициативе Валентины Ивановны Матвиенко Совет Федерации уже внес в правительство предложение по включению в национальный проект «Молодежь и дети» программы по развитию национальной индустрии детских товаров и услуг, разработанные совместно с Ассоциацией производителей индустрии детских товаров, экспертами в отрасли науки и образования.

На пленарных сессиях представляла наш Комитет СФ по науке, образованию и культуре. Обсудили, какие меры поддержки необходимы для системного эффективного развития национальной индустрии детских товаров. Производителям важна помощь в модернизации оборудования, льготная сертификация продукции, возмещение затрат на создание и продвижение брендов, выход на маркетплейсы. В Нижегородской области, например, такие меры поддержки уже действуют за счет регионального бюджета.

Говорили о необходимости запуска на уровне страны программы «Герои нашего детства». Мы должны создавать ролевые модели для воспитания гармонично развитой, социально ответственной личности, создавать отечественных героев — персонажей российского кино и анимации, популяризирующих традиционные российские ценности, базирующиеся на нашей истории и многонациональной культуре. Эти герои должны стать неотъемлемой частью всей индустрии детства. Сошлись во мнении, что сделать это возможно лишь во взаимодействии власти, производителей, родительского сообщества и, конечно, самих детей!

А еще производители отметили важность проведения национальной премии «Золотой медвежонок» за достижения и профессиональный вклад в развитие индустрии детских товаров, которая пройдет в этом году при поддержке Совета Федерации уже в 15 раз.

Сегодня первое пленарное заседание осенней сессии. Главное событие заседания — единогласно поддержали кандидатуру Валентины Матвиенко для избрания председателем Совета Федерации на новый срок.

Валентина Ивановна — лидер, пользующийся огромным уважением не только в России, но и в мировом сообществе, профессионал, с безоговорочным авторитетом, умеющая мотивировать и зажечь людей, готовая открыто говорить на любые сложные темы, отстаивать интересы страны и регионов.
Рада возможности работать и учиться под ее руководством.

На пленарном заседании Валентина Ивановна назвала ключевые направления работы Совета Федерации.

Традиционно рассмотрим проект федерального бюджета на предстоящий трёхлетний период. В нем особое внимание на развитие, поддержку экономики, а также новые национальные проекты «Семья», «Кадры», «Молодёжь России», «Продолжительная и активная жизнь».

Столько женской красоты и энергетики нижегородский кремль не видел давно. 1000 полуфиналисток II сезона программы «Женское лидерство Нижегородской области», разных профессий, разных статусов, но с одним общим желанием – развиваться, учиться, быть лидерами.

На конкурс пришло 15 тысяч заявок со всех районов нашей области! ТОП-300 финалисток пройдут курс обучения по программе с образовательными интенсивами, психологическими мастер-классами, курсами лидерства, командообразования, интерактивными сессиями, деловыми играми. А еще девчонки создадут команды по интересам, разработают и реализуют свои социальные проекты. Помогут им в этом наставники. Для всех 1000 полуфиналисток проекта запланировано проведение эксклюзивных встреч и открытых диалогов, экспертных сессий и бизнес-завтраков. Весь этот интенсив организован Правительством Нижегородской области, КУПНО, президентской платформой «Россия — страна возможностей», «Мастерской управления «Сенеж», Женским движением ЕР | Нижегородская область при непосредственном руководстве Марии Самоделкиной.

Желаю всем новых знаний, новых компетенций, удачи и успехов в обучении! Вместе мы можем больше!

IV Евразийский женский форум завершился. Три дня работы. Более 100 событий, 126 стран-участниц. Кстати, максимальное число за всю историю работы форума. Впервые в этом году была широко представлена повестка БРИКС. На заключительном пленарном заседании под председательством Валентины Матвиенко единогласно поддержали Итоговый документ форума. Конечно, такой форум не смог бы состояться без Валентины Ивановны, как идейного вдохновителя, создателя форума, и Галины Николаевны Кареловой — как главного его организатора.

А еще форум – это не только интересные встречи, знакомства, диалоги, обсуждения, проекты. Это много света, солнца, тепла и улыбок. Благодарю всех за эти дни, за единение, взаимопонимание и уважение. Был рада поработать с каждой из вас. Увидимся на V Евразийском женском форуме.

На ЕЖФ обсудили новые подходы, технологии и лучшие практики корпоративных социальных программ.

Перед нашей страной сейчас стоят два глобальных вызова. Первый: в 2030 году кадровая потребность экономики России будет на 2,4 миллиона человек больше, чем сегодня. Второй: нам необходимо достичь суммарного коэффициента рождаемости (количество детей на одну женщину) к 2030 году — 1,6, а к 2036 — 1,8, при сегодняшних — 1,4. Решить такие задачи можно, только объединив усилия, государства, общества и работодателей.

В настоящий момент 53% предприятий в России, как крупного, так и малого бизнеса, уже имеют свои социальные корпоративные программы в сфере поддержки материнства, семейных ценностей, медицины, профориентации, наставничества, добровольчества, профессионального и личного развития, жилищные программы.

Лучшие российские и международные практики обсудили на сессии. Высказали единое мнение, что такие программы не только формируют лояльность сотрудников, противодействуют текучке кадров (62% женщин отмечают важность наличия социальных программ при выборе работы), но и являются важной составляющей социальной сферы наших стран. И, безусловно, нуждаются в поддержке государства и общества.

Одним из видов признания, в том числе, являются такие конкурсы, итоги которого подвели позавчера: «Лидеры в интересах женщин». Отметили компании РЖД, Росатом, Сбербанк, СИБУР, каждая из которых имеет уникальные, доказавшие свою эффективность, практики. Уверена, что в следующем году в конкурсе, который инициирован Советом Евразийского Женского Форума и Ассоциацией грантодающих организаций «Форум Доноров» участников будет еще больше, и мы сможем сформировать банк интересных практик, готовых к тиражированию.

Благодарю исполнительного директора Ассоциации грантодающих организаций «Форум Доноров» Александру Болдыреву за совместную работу, а наши предприятия — за ежедневный кропотливый труд не только по экономическому, но и социальному развитию нашей страны.

Продолжаем работу на Евразийском Женском Форуме. Как сказал наш Президент Владимир Путин, только с участием женщин возможно достижение прогресса, благополучия и гармонии.

Сегодня в фокусе работа на двух площадках. Первая — тематическая сессия «Женщины за социальный прогресс». Говорили о том, что именно женщинами формируется общая идеология социальных инноваций. На второй рассказала о том, как можно повысить привлекательность профессионального развития женщин на производстве, поделилась опытом Нижегородской области.

Сейчас на производстве работает всего 25% женщин. Мы видим, как автоматизируются и модернизируются производства, условия труда становятся менее опасными. Если 20 лет назад в перечне производств, где ограничивался труд женщин, было 456 позиций, то с января 2021 года в нем осталось всего 100 профессий и видов выполняемых работ, официально недоступных для женщин. Наш Выксунский металлургический завод запустил проект «Металлургия для женщин». Как результат, привлечение женщин в традиционно мужские профессии и повышение эффективности работы мужских коллективов, в которых появились женщины.

Второй момент — сбережение здоровья работающих граждан. Чтобы стимулировать работодателей заботиться о здоровье своих сотрудников, в нашем законодательстве предусмотрена возможность. компенсации расходов на предупредительные меры. То есть, если организация тратит средства на те или иные мероприятия для профилактики производственного травматизма и профзаболеваний, то она может получить возмещение своих расходов за счет сумм страховых взносов в Социальный фонд России.

Еще одна задача — молодые мамы хотят совмещать карьеру и материнство. И здесь в числе предложений законодательная проработка предоставления компаниям, которые реализуют корпоративные программы для семьей своих сотрудников, дополнительных мер поддержки.
Среди важных направлений – разработка программ дополнительного обучения женщин, их карьерное сопровождение.

С сегодняшнего дня работаю в Санкт-Петербурге. Здесь начинает работу Четвертый Евразийский Женский Форум. Приняла участие в круглом столе, организованном Ассоциацией женщин общественных деятелей «Сообщество женского влияния» совместно с «Женским Альянсом СПб». Здесь собрались женщины из 4 стран мира и 19 регионов России. Обсудили женские стратегии при разработке и реализации глобальных проектов.

Не раз уже говорила, что для меня лидерство — это не про женское или мужское, не про умение вести за собой, и даже не про харизму и профессионализм, хотя это, безусловно, важно. Лидер — для меня тот, кто вдохновляет людей, вселяет в них веру в собственные силы, заряжает на действия, способствует реализации индивидуальных стратегий раскрытия человеческого потенциала. И в этом смысле совершенно неважно мужчина это или женщина. А вот каким путем лидеры идут к созданию и развитию глобальных проектов, в тактике чувствуются гендерные стратегии.

Перечислю несколько основных трендов:
1. Сферы женского влияния с каждым годом все шире: от социальной сферы до металлургии.
2. Мужчины все чаще готовы доверить ключевые направления своего бизнеса, управленческие должности женщинам, потому что они «лучше работают».
3. Мужчины чаще идут к лидерству через конкуренцию, а женщины через сотрудничество, кооперацию. Поэтому такой большой запрос на женские объединения в различных сферах.
4. Существует растущий запрос женщин на саморазвитие. Так, на 2 поток образовательной программы «Женское лидерство. Нижегородская область» было подано 15000! заявок.
5. Все большее количество женщин отказываются делать выбор: куда поставить запятую в дилемме «Родить Нельзя Работать». Они успешно сочетают счастье материнства и профессиональную самореализацию.

Состоялся очень интересный разговор. Договорились продолжать сотрудничество.

Накануне у нас в КУПНО — лидеры безграничных возможностей. Активные, целеустремленные, с желанием быть полезными обществу, желающие раскрыть свой творческий и предпринимательский потенциал, стать частью общественной жизни и экономики региона, найти единомышленников, команду, с которой они бы стали успешными и смогли реализовать свои идеи и проекты.

130 человек стали участниками образовательной программы, участниками настоящей экосистемы лидерских проектов Нижегородской области.

Новый образовательный проект создан специально для них. В течение трех месяцев участники пройдут обучение по 6 модулям: «Инклюзивное лидерство», «Карта возможностей», «Карта профориентации», «Реализация инклюзивных проектов», «Карьерное и личное развитие», «Инклюзивный кадровый резерв». Их также ждут встречи с бизнес-спикерами, профориентационное тестирование. Они будут работать с лучшими наставниками и экспертами. Проект поможет им научиться строить карьеру и личную жизнь, несмотря ни на какие ограничения!

Кстати, если Вы, Ваши друзья и знакомые — социальные предприниматели, Ваш проект связан с поддержкой людей с ограниченными возможностями здоровья или вы воспитываете особенного ребенка и хотите принять участие в этом образовательном проекте, присылайте заявки в КУПНО! Организаторы оставили открытым набор – места еще есть!

В Нижнем Новгороде проходят «Царские дни». Так называется цикл культурно-просветительских и благотворительных мероприятий, посвященных традициям милосердия и благотворительности Императорской России, которые всегда были сильны и в Нижегородской области.

На «Дне белого цветка», который стал уже традиционным праздником благотворительности, с крестницей Катей купили книги о князьях и русских императорах и, конечно же, мыло, брелоки, украшения ручной работы. Все товары на ярмарке были сделаны руками ребят из Нижегородской области, и любой желающий смог их приобрести. Вырученные средства направят пострадавшим жителям Курской области.

Вместе с губернатором и Анной Громовой открыли две выставки. Первую можно увидеть в Нижегородской Филармонии. Она посвящена государственному, воинскому и благотворительному служению всех Великокняжеских ветвей Императорского дома Романовых во время Великой войны. Получилась настоящая история милосердия в лицах — образец человеколюбия, взаимопомощи и сострадания. Вторая выставка — в Нижегородском художественном музее, посвящена 300-летию Российской Академии наук. На ней представлена история открытий российской науки.

И в завершение приняли участие в работе Всероссийского научно-практического семинара «Императорский маршрут»: Романовы в Нижнем Новгороде. Представители научного сообщества из Москвы, Санкт-Петербурга, Ярославля, Тюмени и Нижнего Новгорода обсудили роль туристических маршрутов, связанных с историей Императорского Дома Романовых, в историческом просвещении. Многие отметили, что в Нижегородской области созданы очень интересные экскурсионные программы. Приглашаю всех нижегородцев и гостей региона их посетить.

Сегодня был невероятный день! Солнечный, не по-осеннему теплый, эмоциональный.

Вместе с губернатором Нижегородской области Глебом Никитиным и председателем Наблюдательного Совета Фонда содействия возрождению традиций милосердия и благотворительности «Елисаветинско-Сергиевское просветительское общество» Анной Громовой открыли фуникулер. (https://t.me/glebnikitin_nn/5061)Тот самый, который более века назад был построен к Всероссийской выставке 1896 года, а затем закрыт из-за отсутствия необходимости в нем как вида транспорта. Кстати, сохранившийся фундамент фуникулера того времени можно увидеть через витражное остекление в плоскости пола первого этажа.

Безопасно, красиво, современно. Отличная локация для всех молодоженов – можно подняться на фуникулере от площади Народного единства к Никольской церкви Манежа и памятнику Дмитрию Донскому и Ефросиньи Суздальской и провести на верхней станции кремлевского фуникулера торжественную регистрацию брака. А после еще и посетить Часовую башню – там потрясающие виды на Волгу и Кремль. А что еще надо для фотосессии?

Еще один хороший пример современных технологий с сохранением исторического облика нашего города.

Два последних дня работаю в «Сириусе» на Всероссийской неделе охраны труда. Сегодня выступила одним из спикеров на пленарном заседании. Вместе с министром труда РФ Антоном Котяковым, руководителем Федерального агентства по труду и занятости Михаилом Иванковым, экспертами, депутатами обсудили перспективы для рынка труда. Представила опыт Нижегородской области в части поддержки молодежи в образовании и карьерном развитии.

Для восполнения кадровой потребности выделила три основных направления развития. Во-первых, производительность труда. Запущен национальный проект, созданы центры компетенций, образовательные программы: только в Нижегородской области более четырех тысяч сотрудников различных предприятий прошли обучение бережливым технологиям. Однако, на мой взгляд, важно закладывать основы бережливости в детском и подростковом возрасте, в том числе, включив их в школьные программы.

Во-вторых, вовлечение в экономическую деятельность большего числа трудоспособного населения. Знаю, что среди старшего поколения есть немало пенсионеров, желающих работать. И это стремление надо поддерживать, предлагая им разные форматы – сезонную занятость, частичную, работу в некоммерческом секторе, наставничество. Или, к примеру, создание условий по трудоустройству людей с ограниченными возможностями здоровья. В Нижегородской области такой опыт есть: при службе занятости создан инклюзивный центр, где соискатели могут пройти профориентационное тестирование, обучение, собеседования с работодателями. Результат есть — более 650 человек уже трудоустроены. Отдельная тема — создание условий для гармоничного совмещения материнства, семейных обязанностей и профессиональной самореализации женщин, как при рождении первенца, так и для многодетных мам.

Ну, и, в-третьих, эффективное использование трудовых ресурсов и развитие кадрового потенциала. Мы не только должны правильно прогнозировать кадровую потребность, создавать гибкие образовательные программы под потребности экономики и социальной сферы. Но и работать над тем, чтобы люди работали по специальности, эффективно использовали свои компетенции. А здесь и профориентация, чтобы не ошибиться с выбором профессии, и сопровождение в карьерном развитии, и своевременное повышение квалификации, овладение современными технологиями. Кроме того, большинство молодых людей хотят получать собственные деньги уже будучи студентами, а значит возмездные стажировки, трудоустройство в момент учебы, практика ориентированное образование выходит на первый план. И здесь и реализация программы «Профессионалитет», и целевое обучение. Но нужны и другие инструменты. Все спикеры говорили об индивидуальном сопровождении карьерного развития. И тут специалисты центров занятости могли бы стать теми, кто будет сопровождать человека на протяжении всего карьерного пути, начиная со школы.