Образование/Трудоустройство

В начале июля я писали, что новый ГОСТ на школьную форму не имеет обязательной силы, если прямо не упомянут в других нормативных актах или договорах.

Материнский капитал можно направить на оплату образования ребенка. Оплатить образование можно для любого из детей в семье — не имеет значения, с рождением какого по счету ребенка был оформлен сертификат.

В 2025/2026 учебном году у российских школьников может появиться дополнительная неделя отдыха в октябре.

Для этого нужно обязательно письменно предупредить работодателя о невыходе на работу — иначе это будет считаться прогулом. После уведомления работодатель обязан выплатить долг, компенсацию и оплатить время простоя.

Малоимущие семьи могут получать ежемесячные выплаты от государства, в рамках социального контракта на преодоление трудной жизненной ситуации.

Компании перестали мотивировать работников деньгами - теперь в приоритете соцпакет. На фоне повышения налогов и ключевой ставки у бизнеса не остается возможностей платить больше денег.

Если срочный трудовой договор истекает в период беременности — он продлевается. Это касается всех срочных трудовых договоров, кроме заключенного на время отсутствия основного работника.

38% представителей поколения Z хотят иметь личное пространство на работе, чтобы уединяться, потому что им важен баланс между работой и личной жизнью.